2022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
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2021年,我认真履行抓党建第一责任人职责,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面提升全镇党建工作水平,全镇各项工作取得新进展新成效。
一、工作成效
(一)在“真学”上下实功,把稳思想之舵。一是采取党委(扩大)会、邀请专家学者授课、“三会一课”等多种形式,深入学习习总书记“七一”讲话、党的十九届六中全会、对广西工作一系列重要讲话精神,全年分专题开展集体学习5次、专题传达学习12次、培训人数5200多人次。二是扎实开展党史学习教育。不断创新学习形式,做到规定动作不走样、自选动作有特色,积极探索“四步法”,全镇共开展党委理论学习中心组学习2次,专题研讨会、座谈会等15次,党员领导干部上专题党课40余次、各类宣讲100余次,全力推动党史学习教育出新出彩、走深走实、入脑入心。
(二)在“真严”上见实效,夯实党建基础。一是始终以党建为中心,把抓好党建工作作为“主业”,作为促进全镇经济社会全面发展的源动力,全年到(村)社区、企业等调研指导累计80多次,解决干部队伍建设、村级集体经济项目建设等10余个党建工作重要问题。二是不断提升党建质量。坚持落实“党员活动日”制度,累计参加活动的党员约18876人次,持续加强村(社区)党群服务中心及其配套设施建设,加大党建经费保障,全年发展党员41人,新增三星级村1个,成立两新党组织2个。三是抓好干部人才队伍建设。严格遵守组织人事纪律,始终坚持德才兼备的选人用人原则夯实人才队伍,2021年换届从本镇提拔2名干部进入班子,村级换届中引进大学本科学历干部7人、大专学历15人,优化年龄结构,凝聚起乡村振兴的强大力量。
(三)在“真干”上用实劲,服务社会发展。一是抓党建促项目建设,2021年全镇村级集体经济总收入达468万元,比上年增长30万元,全部村(社区)收入达到5万元以上,有15个村收入超10万元。二是抓党建守护绿水青山,做好义昌江流域水质治理和矿山整改工作,发挥党员的先锋模范作用,全面摸清底数,加大宣传力度,强化巡查打击盗采稀土行为,狠抓农业面源污染整治,祥云矿党支部率先垂范,先后投入2000多万元用于矿山整改,为其他矿山提供了借鉴和参考,用小网格撬动大治理。三是抓好党建示范点建设,组织20余名美术类青年利用节假日时间在各村进行墙绘,将党建元素融入到各村的村情村貌,如用“红船”等党建元素结合我镇的简米粉、腐竹等产品,以图画的方式生动形象地展现了党建引领下的一村一品。
(四)上一年度存在问题整改情况。一是做好2020年度抓基层党建工作述职整改。针对中存在抓党建工作力度还不够、党员教育管理不够到位、对驻村工作队员的管理还有待强化的问题,我采取层层传导压力,落实班子成员和党组织书记抓党建责任,加强党员教育,激发党员干部干事创业积极性,加大党建考核力度,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是做好十四届市委第十五轮巡察第六巡察组对XX镇所辖5个村党组织巡察意见的整改。针对被巡查的5个村党组织存在的党的领导弱化、党的建设缺失、落实全面从严治党3个大类、17个具体问题,督促好各村做好整改,目前已全部完成。
二、存在问题和原因分析
经查摆,主要存在的问题有:
(一)党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位,虽然定期组织召开了党建工作专题会议,但与新形势下的任务要求相比,对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力不够,有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强,存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建投入精力多,对村级、两新组织党建投入精力少,基层党组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署、轻落实,跟踪问效力度不够,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
(二)党建与业务融合不够紧密。对在新时期如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用,把党建工作更好地融入到各项业务工作中去,建立健全激励机制,用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的还不够深入,还部分存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象,个别党支部的组织生活流于形式,基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
(三)创特色树品牌效果不佳。对新形势下如何做好党建工作观念不新、思路不开阔,工作中易受传统思维左右,抓党建工作存在“按部就班、就党建抓党建”的现象,虽然发展党员、党员评星定级等“规定动作”做得扎实,但党建工作的载体缺少“自选动作”,对如何整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足,导致党建特色亮点不突出。
对于我在抓基层党建方面存在的不足,主要原因有三个方面:
(一)主动抓党建的意识不够强。我有时候会认为抓业务工作是“硬指标”,抓党建工作是“软任务”,没能正确处理好抓业务与抓党建的关系,经常忙于业务工作,对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够,抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。
(二)没找准党建工与业务工作的结合点。在学用结合、党建活动与业务工作相生相促、如何吸引党员积极参与党建等方面,研究探讨不够深入,对党建工作的完成质量也没像要求业务工作那样精益求精,平时到基层解决实际问题还不够多,对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严。
(三)抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作,有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费,没有深刻地认识基层党建工作重要性,没能研究把握基层党建工作的规律,没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施,仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验,缺乏解决重点难点问题的有效办法,导致基层党建工作缺乏生机和活力。
三、下一步整改措施
(一)转变思想观念,强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识,坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬,每年主持召开党建专题会议不少于2次,每季主持召开1次党建工作例会,研究解决党建工作难题。党委班子成员按照“一岗双责”的要求,做好分管领域的党建工作,各党支部自觉开展好党建日常工作,形成从上到下层层抓党建的新局面。
(二)创新工作方法,增强党建活力。以学习贯彻党的十九届六中全会精神、建党100周年和迎接党的二十大为契机,树立“全面创建、重点培育”工作理念,创新党建“自选动作”,重点培育“内涵丰富、经验典型、效果突出”的党建特色品牌。加大党员队伍教育培训力度,推动党的创新理论在全镇落地生根。围绕党建重点工作,始终以改革创新的精神研究新情况,解决新问题,使党建工作再上新台阶。
(三)夯实党建基础,提高整体水平。认真落实“三会一课”制度,继续抓好党支部主题党日活动,强化党员日常教育管理,全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时,班子成员集中学习不少于56学时,做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次,开展党员志愿服务不少于2次,引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型,紧紧围绕“整乡推进,整县提升”工作要求,2022年完成1个达标镇、25个达标村建设,争取创建示范镇,以点带面,充分发挥党建的示范引领作用。
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