乡镇党委书记抓基层党建述职报告(常委会汇报稿)
来源:范例馆 本文已影响2.52W人
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乡镇党委书记抓基层党建述职报告(常委会汇报稿)
X委常委会:
在X委、X政府的坚持领导下,在人大、政协的关心支持下,我始终严格要求自己切实履行党建“第一责任人”的职责,团结带领XXXX班子成员及广大党员干部,立足乡情,认真落实基层党建工作各项措施,坚持“围绕脱贫抓党建,抓好党建促脱贫”的工作思路,以“为民、务实、清廉”为主题,以开展“基层组织建设提升年”活动为抓手,按照做好七项重点工作和“两学一做”、“三项机制”的要求,切实转变作风,着力解决群众反映的热点、难点问题,着重从发挥基层党组织在服务职能和党员服务上下苦功,不断改进党建工作方法,创新工作思路,扎实推进基层党建工作,为XXXX经济社会发展提供了坚实的组织保障。下面,我就今年的抓党建履职情况汇报如下,请予评议。
一、基本情况
XXXX现辖6个行政村,33个村民小组,现有人口2096户6290人,辖8个党支部,其中机关、事业单位党支部2个,农村党支部6个,党员267名,其中女党员35名,农民党员215名,本年度转正党员3名,发展预备党员4名,培养积极分子9名。
二、主要做法
(一)履职尽责,对症下药,狠抓落实。
一是坚持学习。以自学和集中学习相结合,落实学习篇章,检查学习笔记。二是坚持进村。每周定时和不定时下乡相结合,落实进村日志,检查进村台账。三是坚持监管。对七项重点工作动态监管,每周必查一次,现场落实一次。四是坚持整改,发现问题,对症下药,及时整改,做到言出必行,行将必改,改将必好。五是坚持督查。任务落实后,全程跟踪,盯死看牢,狠抓落实,全面完成。
(二)突出重点,对号入座,夯实基础。
针对去年查找出的个别支部软弱涣散及无阵地的实际情况,今年,在抓好“两学一做”、“三项机制”的基础上,做好常规性的规章、例会、坐班、驻村制度外。下派党建指导员,帮助支部理清思路,理顺程序。对硬性指标均按上级的要求,落实到位。争取资金23万元,建成XXXX村级组织活动场所1处。选强配齐了领导班子,发挥了举大旗的作用,目前已退出软弱涣散行列。同时,投资11万元维修了村级活动场所5处。目前,XXXX6个村支部已基本建成功能完善、设施配套、简洁规范、制度健全的村级组织活动场所。
(三)“三项机制”,立竿见影,能上能下。
针对中电陕西龙源公司进驻XXXX已一年的实际情况,土地征租工作停滞不前。经我认真了解掌握,主要是支书不作为,班子能力差,做群众工作的本领弱,导致工作无法推进。为此,经班子会认真研究,锁定任务定方案。严格按照程序,免去不作为支书,任命有能力的新支书。通过配齐配强班子,用活“三项机制”,成效立竿见影。三个月时间,已完成征租土地 3300亩,确保投资7亿元的光伏项目顺利进驻。同时,在撤村并村的过程中,也按照“三项机制”公开民主,程序合法的原则,选齐配强了新的支部班子。
(四)常讲党课,警钟长鸣,加强管理。
坚持每周一课,轮流讲课,不断强化党员认清形势、理论、方针、政策、法规学习,努力提高党员的政治素质。在党员管理上,坚持“严”字当头,对照党章党纪进行规范化、制度化管理,通过出台《党员干部日常行为规矩》、完善《干部考核管理细则》等一系列管理制度,党员干部的作风明显好转,提高了广大党员服务群众,引领群众脱贫致富的能力,起到了先锋模范作用。XXXX树立了5个种养业能人,带领周围群众正走向脱贫的路子。党员帮扶起到了以点带面,辐射全局的效果。
在发展党员上,始终坚持“宁缺毋滥”的原则,要质量,不要数量,注重从致富带头人、优秀青年,特别是有文化、能力强的优秀青年中发展,力争做到后继有人。
通过思想教育,从严管理,广大党员均能严格守身,成为引导群众,帮助群众,带领群众致富的坚强力量。当然也有不懂规矩,不守纪律的党员,今年党纪政纪处理党员干部8名。确保了党风廉政建设工作的落实,有力地促进了全体党员干部廉洁勤政,依法行政,为民办事,尽职尽责。
(五)强化责任,诚心对待,稳定社会。
XXXX有3名老上访户,多年积累的问题,1个是政策问题,2个是利益问题。自我履职以来,针对上访问题,我进行了深入细致的了解,并会同相关村党支部,采取讲政策,讲感情,以理服人,以情感人的方法,细致地做思想教育工作,政策范围外的解释,政策范围内的,马上就办。通过我3次面对面沟通,均已息访罢诉,其中1人给党组织送锦旗一面,并将多年来的“口袋”党组织关系转交党组织,并主动补缴了党费。履职以来,有3起集体诉求案件,均通过支部、党员干部彻底解决。因此,党的基层组织是党的战斗堡垒,堡垒基础不牢,地动山摇,群众诉不诉,全看党支部,必须处理好党支部和群众之间的关系,就是坚固了群众听党话、跟党走的信心和决心。
三、存在问题和原因
(一)存在的问题
我在履行党建“第一责任人”职责方面虽然尽心尽力,还存在差距和不足,主要表现在:一是党员干部教育管理不到位。农村党员管理松懈,支部组织生活不健全。二是部分党员先锋模范作用没有充分调动起来,党员干部队伍的党性不强,奉献意识差。三是部分党支部的战斗力没有充分发挥。
(二)原因分析
一是本人在抓党建工作中,方法还不够创新。二是部分党员干部理想信念动摇,私心杂念多,公心为民少。三是党员年龄偏大,掌握政策片面,把握不准,影响了党员干部在群众心目中的形象。
四、下一步打算
(一)走访慰问老党员、老干部、困难党员,进一步调动所有党员的积极性,传递正能量。
(二)坚持从严治党原则,做好党员教育管理工作。
(三)发挥党组织、党员作用,树标杆,奖先进,为党员发挥先锋模范作用提供更多的机会和平台,逐步发挥正能量。
(四)在今后履职中,我将进一步增强看齐意思、带头意识,模范意识,弥补不足,自我完善,团结班子,改进方法,强化教育监管,探索党员服务群众长效机制,切实增强党组织服务经济社会发展的能力,提升经济发展水平,努力为构建和谐社会做出自己的贡献。
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