在2024年全县干部队伍建设工作推进会上的交流发言
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在2024年全县干部队伍建设工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
作风建设是党的建设的重要组成部分,关乎党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。党的二十大报告明确要求以严的主基调强化正风肃纪,持续深化纠治“四风”,推进作风建设常态化长效化。XX县纪委监委坚持把干部队伍作风建设纳入全县全面从严治党大局,一体推进、同步发力,以干部作风转变大行动为抓手,紧盯关键人、关键事、关键时,综合运用监督检查、严查快处、宣传教育、建章立制等方式,驰而不息纠“四风”树新风,确保全县党员干部始终保持清廉务实、用心干事的精神作风。
以上率下,牵牢主体责任“牛鼻子”。一是强化学习教育。深刻领会总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述,县委定期召开常委会会议、中心组专题会议及县委常委(扩大)会议专题学习全面从严治党关于作风建设的重要内容及相关通报,明确要求各乡镇、各单位要把干部队伍作风建设列为固定学习内容,谈认识、谈启发,真正通过学习推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。二是精心谋划部署。制定出台《干部作风转变大行动实施方案》,督促各单位抓紧抓实作风建设行动,对照活动中“四围绕、四增强、四查看”主要内容,深入开展自查自纠,逐条逐项查摆问题,制定务实整改措施,持续推动机关作风转变。三是强化考核考评。把干部队伍作风建设纳入考核指标,将作风建设成效与评优评先、职称晋升、绩效分配等工作结合起来,引导各单位把作风建设记在心上、抓在手上、落实到行动上。每年通过“七一”、年终表彰,集中选树一批先进典型进行宣传表彰,引导广大党员干部自觉对标先进、取长补短。
部门联动,织密作风建设“监督网”。一是狠抓中央八项规定精神落实。紧盯重要节点、关键热点,向全县副科级以上党员干部发送廉洁过节提醒短信,下发《重要节点监督检查通知》,组织力量深入各乡镇单位、主要交通要道、宾馆饭店、娱乐场所等,运用明察暗访、交叉检查、查阅资料等方式,对公车私用、公款吃喝、工作日午间饮酒、大操大办等顽疾进行全方位、不间断、常态化的监督检查,狠刹节日歪风邪气。2023年全县“两节”期间共发现问题线索18件,立案17件,对顶风违纪的党员领导干部起到纪法震慑作用,对于有苗头性、倾向性问题的干部也起到提醒约束效果。二是从严整治会风会纪。坚持将会风会纪作为检验党员领导干部纪律规矩意识的重要参考,每逢县委、县政府重要会议,提前组建专班,与县委办、政府办及时对接,明确会议时间、地点、参会人员及其他要求,把准监督重点,全程开展监督,重点监督无故不参会、迟到早退、接打电话、随意走动、大声喧哗等不当行为。2023年以来,先后对5家单位违反会风会纪的问题进行通报。三是全力优化营商环境。在全县范围内开展第二批“优化环境办实事”工作,组建10余个包联企业工作组,加强与企业沟通服务,零距离摸查企业生产经营中可能遇到的作风问题,掌握职能部门在解决企业面临生产经营难题中的工作情况,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,推动解决具体事项70件,在运城市纪委组织的优化营商环境考核中,2023年第一、二季度排名第二。同时,深入查摆服务企业和群众过程中存在的“中梗阻”问题,2023年共发现问题线索27件,查处案件21案28人,给予党纪政务处分24人,重处分3人,移送司法机关1人。
严肃执纪,用好严肃惩处“杀手锏”。一是问题线索大起底。县纪委监委对全县2021年以来的所有干部作风问题线索进行大起底,对已办结的有关干部作风方面的案件认真复核,从中筛选需重新启动的案件。二是信访举报再畅通。一方面设立信访举报电话和举报箱,面向社会公开信访举报方式,实行所有信访件和举报线索统一受理、专人负责、统一管理、统一编号、统一登记。另一方面密切关注网络涉纪信访舆情,发挥网络舆情巡查小分队作用,全天候巡查各大网站、论坛、贴吧等,搜集发生在群众身边腐败问题的违规违纪问题线索。三是案件查处再加力。2023年以来,先后查处各类作风问题线索43件,立案42件,给予党纪政务处分45人。特别是重点聚焦“一把手”和“关键少数”案件,持续加大审查调查力度,严肃查处了董某某、兰某某等一批违纪违法典型案例,持续释放严的信号、保持严的震慑,让不担当、慢作为、乱作为的人受惩戒、无处藏。
正本清源,筑牢思想防线“安全墙”。一是强化警示教育。一方面通过抓住关键时间、突出重点问题、完善通报机制等方法,不断加大典型案件通报曝光力度,以案说法,切实形成正风肃纪的高压震慑态势。党的十九大以来,XX县纪委监委共下发违反中央八项规定精神案件通报63案90人。另一方面充分利用县警示教育基地平台,每年固定组织80批4500余名党员干部接受警示教育,切实引导党员干部以案为鉴,筑牢思想防线。二是涵养廉政文化。与县融媒体中心、文旅局、文联等多家单位联合协作,拍摄优化营商环境专题片,更新《枣乡廉吏》,开展家规家训征集、廉政文化书画展等活动,在全县上下营造干事创业的浓厚氛围。同时,紧紧围绕清廉XX建设,着力推进“五大体系”建设,将清廉建设与日常工作相结合、与效能建设相结合、与重点专项工作相结合,通过“清廉+”形式,有力推进清廉XX建设工作有力有序开展,切实营造风清气正的良好环境。以“清廉+青年”为载体,在全县开展“清廉XX·青年先行”主题教育,引导广大年轻干部争做清廉XX的示范躬行者;以“清廉+机关”为载体,组织各单位开展廉政文化主题讲述和廉政文化知识测试等活动,进一步筑牢全县党员干部作风建设的思想防线;以“清廉+惠民”为载体,认真落实村居“小微权力”清单制度,督促建立完善村规民约制度,不断规范村级“三务”公开工作。三是健全完善机制。督促全县各级各部门对本单位的管理制度和内控机制进行大盘点,对内容过时过旧、群众反映强烈、与当前工作原则相悖的坚决废止;对流程不够简化、环节重叠交叉、影响工作效率、标准过高过低形同虚设的优化升级;对已有成熟经验,在政策允许范围内可以先行先试的建章立制。经梳理汇总,全县各级各部门原有制度机制2302项,废止190项,优化升级611项,新增182项,制度机制的建立完善,推动了权力的规范运行。
发言完毕,谢谢大家!
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