2022年公司党委书记抓基层党建工作述职报告
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2022年,在公司党委的正确领导下,作为公司党建第一责任人,我认真贯彻落实基层党建目标要求,按照“抓党建,谋发展”的工作思路,团结带领广大党员干部开拓创新,扎实工作,提升党建工作水平,现将2022年抓基层党建工作述职如下,请各位领导和同志们评议。
一、履行职责情况
1、加强理论学习,提高政治理论水平。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神,深入学习党章、党规、党纪,坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终保持正确的政治方向、坚定的政治立场,自觉在政治上、思想上同党中央保持高度一致。落实学习常态化,用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动党建工作开展。
2、加强制度建设,提升执行力。
一年来,我严格遵守党员廉洁自律的有关规定,带领班子成员齐抓共管,全体党员干部积极遵守集团公司各项规章制度,起到模范带头作用,努力建设廉洁党员队伍。运用支部上党课、观看廉政警示片和主题党日活动等方式,组织全体党员学习中央八项规定精神和党风廉政建设规定,以典型案件剖析、以案促改工作为抓手,增强党员廉洁意识。严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、形式主义、官僚主义,提高廉洁从政的自律性和主动性。认真贯彻新形势下党内政治生活的若干准则,严明政治纪律和政治规矩,认真执行民主集中制,强化党性党风党纪教育。严格落实“三会一课”制度,端正政治品格,做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
2022年我支部共组织开展“主题党日”活动12次,支部党员大会4次,支部委员会14次,讲党课5次,提高了党组织的凝聚力,提升了全体党员的政治意识。
3、加强队伍建设,增强战斗力
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织的一项重要任务,就是要经常不断地对要求入党的积极分子进行教育和培养,在他们具备党员条件时,及时把他们吸收到党内来,不断发展壮大党的队伍,这是保持党组织的生机与活力,提高党的战斗力的需要。
目前,我支部共有23名正式党员,1名预备党员,2名积极分子,11人递交了入党申请书。我们把吸收先进分子入党作为一项经常性重要工作,加强对入党积极分子的培养教育和考察,采取具体措施,做到成熟一个,发展一个,切实保证新党员的质量。
二、存在的问题和不足
虽然我在党建工作中取得了一定的成绩,但是,按照党的标准对照检查,还不同程度地存在一些问题,主要表现在:
1、整体合力不强。班子成员抓项目建设投入精力多,抓党建投入精力不足,班子主动学习的氛围不浓,从党的建设的高度认识问题的水平不高,对制度执行的管理监督力度不到位,抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。
2、工作力度不大。就我本人而言,认识上还存有误区,存在重经济、轻党建的问题,将自己的主要精力和工作重心放在项目建设上,对基层党建工作谋划多、指导少、部署多、督查少。
3、工作方法不够新颖。在工作中依然用老套路谋划新时代党建工作,凭借老经验面对新形势,用老办法解决新问题,缺乏创新的能力和勇气。
三、今后工作的努力方向
1、提高思想认识,认真履行党建职责。严格按照基层党建工作的要求,树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想,切实履行第一责任人职责。加强对基层党建工作的督导,促进党建工作责任制有效落实。
2、加强队伍建设,提升队伍整体素质。严格落实从严治党职责,严格执行党内生活若干准则,认真落实三会一课制度,全面提升基层党员素质和能力。
3、完善机制,激发基层党建活力。积极探索激励机制,鼓励创新,发动党员干部探索实践党建新方法、新途径,总结新经验,推动基层党建工作创新发展,争做特色亮点,切实增强基层党建活力。
不当之处,还请各位领导和同志们批评指正!
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