班级干部的选拔与培养
来源:范例馆 本文已影响1.68W人
来源:范例馆 本文已影响1.68W人
从管理学角度讲,一个团队不能超过8人;班级管理,一个班主任面对50多个学生,自然分身乏术,班级干部的选拔和使用成为一个必然的选择。不是每个学生都适合做班干部,也不是班干部都具备相应的能力,慧眼识珠也成为班主任的必修课。班级干部的选拔常用的方法有三,一是资料法,通过学生填写的个人信息初步识别;二是观察法,外向活泼,勇于展现自己的学生,往往具有班干部的潜质;三是实验法,确定几个目标之后,安排些班级工作予以考验。不同职务的班级干部,应该具有不同的特点,学习委员最好成绩能起表率,宣传委员要多一些美术才能,纪律委员则更多一些魄力等等;其中,班长的选拔又是最重要的。如果有个别学生凸显得早,那么是幸运的;如果没有,则可以暂时不选班长,虚位以待。选拔的过程,基本原则是公平公正;除了个别职位,不应该以成绩为考量因素,应更看中学生的意愿、品质与能力。
班干部选拔的结束,随即开始运作,我们通常的做法是要求班级干部各司其职,认真完成相应的工作,我们实在是忽略了班干部的系统培养。在我看来,选拔是基础,完成相应工作是手段,培养才是目的。为了便于管理,我们会通过各种方法树立班级干部的威信,在无意识中我们开始了班干部的培养工作。如果做一个系统思考,我们还应该培养班干部哪些能力呢?我觉得主要有三点,即“责任感”,“组织协调能力”,“沟通能力”。培养的方式多种多样,通过具体的工作实践,是最有效的。班主任则需要有足够的耐心和细心,在下发工作指令时,应当清晰明了,点播工作方法,甚至“手把手”教。不出一月,班级干部多数能较好完成相应工作。同时,在管理过程中,应要求班干部做到以身作则,公平公正。
总之,班级干部的选拔与培养,除了能更好的协助班主任管理班级而外,更根本的落脚点是提升学生的综合素质。
集团后备干部选拔培养实施细则
培养选拔少数民族干部工作情况自查报告
班级管理之我见 培养一支好的班干部队伍
新提拔副科级干部培训心得体会(精选多篇)
党校新提拔科级干部培训班心得体会
班级管理那点事|培养小干部
选拔培养乡镇女干部工作经验材料
在新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划年轻干部铸魂工程暨中青年干部培训班上的发言
培养选拔年轻干部工作情况汇报(精选多篇)
县妇女干部培养选拔、党员发展、参政议政调研报告(精选多篇)
女干部培养选拔和使用工作总结
培养选拔年轻干部主要做法介绍
某市培养选拔优秀年轻女干部经验材料(精选多篇)
对年轻干部培养选拔工作的调研报告
班集体建设与小干部队伍培养总结(精选多篇)
试论高校班级管理与班干部的选拔和培养
处级干部培训班学习情况个人小结(精选多篇)
全县乡科级干部培训班结业典礼上的讲话发言(精选多篇)
在村级干部培训班上的讲课稿
在全市某某级干部理论培训班开学典礼上的讲话(精选多篇)
论工会干部的培养
参加县科级女干部培训班的心得体会
后备干部培养计划 优选20篇
遴选优秀干部和人才递进培养计划第二期培训个人总结
少数民族干部培养培训工作总结
关于新时代激发培养基层干部干事创业精气神的建议
制造部后备干部培养方案
干部选拔任用工作的基本规章(精选多篇)
全县公开选拔科级干部任职谈话
新时期如何加强年轻干部的培养
人事干部2019年度处级干部培训班学习心得体会
在全区科级干部培训班开班式上的讲话
班级干部培养的三步骤——“牵着走”、“领着走”、“放开走”
班干部选拔与培养心得体会
林场股级干部选拔任用管理办法
管理干部及技术骨干培训班开班上的讲话(精选多篇)
新提拔干部在干部任前集体廉政谈话时的表态发言
新提拔县级干部党校学习心得(精选多篇)