党支部存在的问题及整改措施
来源:范例馆 本文已影响1.36W人
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虽然我支部在抓党建和全面从严治党方面做了大量工作,但是与联社党委的要求还存在一定差距。存在的问题主要主要表现有以下几点:
(一)思想认识不足,党建工作摆不到应有的位置上。
由于平时主抓业务,一定程度上忽略了党建学习,对党的政治理论,政治路线、大政方针政策认识不够充分,对上级交办的党建工作任务有时候完成的还不是很及时和到位,抓党建工作有应付心理。有时候工作和党组织其他成员沟通不及时,不到位,工作方式和方法上有所欠佳。在一定程度上,缺乏抓好党建工作的激情。
同时作为联合党支部,由于与其他信用社的距离较远,沟通不方便,导致对党员思想动态方面关注不够,对于支部党员的生活与思想上无法面面俱到,有时对其生活中和工作中遇到的困难,无法给予及时的解决和关怀。
(二)在严格管理党员方面存在疏于管理的问题。
具体的表现就是觉得党支部的党员都是老党员,思想觉悟和对党的忠诚度都很高,没有必要时时刻刻管理,对意识形态关注不够紧密,有时候传达一些指示精神和会议精神方面也存在简单化倾向,没有做到深入细致,举一反三的学习,融会贯通的领会,学习之后也不检查学习成果,导致我们的党员在对党的方针政策,当前的任务目标方面存在着不甚了了,一知半解的现象。对于党员队伍中存在的个别党员党性意识不强、宗旨意识淡化、学习意识不到位、不担当、不作为等不良风气只停留在口头批评教育,问责不到位。同时,由于各项管理及工作任务繁重,组织全体党员集中学习时间有限,安排学习存在形式单一,载体不够丰富的情况。一定程度上影响了党的党政方针和具体政策的落实。
(三)推进信用社党组织规范化建设工作中存在形式主义现象。
具体表现就是基层党建工作没有认真抓,细致抓,只是抓一个大框,粗线条的工作太多,使得党组织规范化的工作往往流于表面。作为联合支部,由于日常工作中见面比较少,谈心交心不够充分,相互提醒拉不下面子,没有深入开展批评与自我批评,出现一团和气的现象。平对对员工的思想动态分析不够深入细致,导致一些细节问题常常被忽略。并且在平时开展总工作中做法较为单一,未能创造性的开展工作。
针对上述问题,认真剖析根源,主要有以下原因:
一是理论知识学习不够深入。在党员培训教育方面还有很大的提升空间,对于党员的思想政治觉悟的提升还有待加强。学习的自觉性不高。存在以千代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推了推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。学习制度坚持的也不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
二是自身素质欠缺,能力有待加强。忙于事务性工作,不能集中精力学习,造成"书到用时方觉少",遇到工作难题,尽管想创造性地开展工作,却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议;有的觉得需要提高的方面和需要学习的知识太多,跟不上时代的变化、形势的发展,造成了不知怎么学、学什么的现象;有的满足于工作能应付,问题能处理,不注重在工作中总结经验,摸索规律,影响了工作的创新与深化。
三是联系群众不紧,作风有待深入。不能主动深入到群众当中和群众打成一片,不能开展认真细致的调查研究, 听取群众意见和建议,也不善于甚至不懂得,遇到问题主动深入到群众中摸实情,了解群众的所思所想,从而在群众中找到解决问题的答案。
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