在“四风”方面存在的问题及改进措施
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市食品药品监督管理局在“四风”方面存在的问题及改进措施
市委教育实践活动办公室:
根据《通知》精神,我局对照上级要求、外地做法,深入查找“四风”方面的具体问题,现将查找出来的问题梳理如下:
一、深入基层、深入群众调查研究不够,到基层、到监管一线开展工作多,调查研究少,检查执法多,帮助解决问题少,领导与群众工作见面多,思想交流少。
二、少数党员干部党性观念还不强,缺乏干事创业的积极性、创造性,有的大局意识、责任意识、服务意识树立得不牢固,办事效率不高,甚至推诿扯皮。
三、个别党员干部组织纪律观念淡薄,自我要求不严格,还需要进一步加大党风廉政建设工作力度。
四、对工作布置较多,检查督导不够。对监管责任制制定比较认真,实行问责制的氛围还不浓厚,开拓性工作推进力度还不够。
五、抓队伍建设和机关管理的措施还缺乏刚性和持久性,有些制度规范落实不到位,监管队伍专业知识和执法素养有待进一步提高。
针对以上问题,局党组认真分析问题产生的原因,制定切实可行的整改措施:
一是加强学习。在学习自觉性、经常性、时效性上下功夫。坚持用科学理论武装头脑,善于从政治上全局上观察和思考问题,增强政治敏感性和鉴别力,紧紧围绕市委、市政府的工作中心做好监管工作。
二是进一步改进工作作风。深入基层、企业、群众中调查研究,体察民情,问计于民,多为基层和群众办实事、办好事。以教育实践活动为契机,着力解决干部队伍在理想信念、工作作风、精神状态、自律意识等方面存在的突出问题。弘扬和树立雷厉风行抓落实的风气,提高队伍执行力,凡是决定的事情,要有措施、有要求、有布置、有检查,明确责任,一抓到底。加强与社会各界的沟通,广泛听取社会各界对食品药品监管工作的意见和建议,积极解决群众关心的热点难点问题,在社会上树立良好的部门形象。
三是强化服务意识。做好审批服务,严格规章制度,简化工作流程,改进服务措施,做到服务态度友情化、格式文本规范化、受理审批快捷化,努力为行政相对人提供优质周到服务。做好政策服务,指导企业落实各项管理规范,提高管理水平,为企业创造公平竞争秩序,优化发展环境。落实局领导班子成员和科级干部定点联系企业制度,主动帮助企业解决生产经营中难题。加强调查研究,开拓发展思路,为市委、市政府决策当好参谋。做好培训服务,深入企业一线开展培训,提高企业全员素质。在政策、法规、技术和认证等方面加强具体指导,支持企业提高自主创新能力和核心竞争力,推动产业结构调整和优化升级,实现又好又快发展。
四是抓好队伍建设。以提高执政能力、业务能力和执法能力为重点,加强教育培训,全面提升干部队伍的能力素质。进一步完善干部选拔任用机制,继续推行和完善竞争上岗和轮岗,加强后备干部队伍建设,着力培养复合型后备人才。进一步推进文明创建活动,以提高文明机关层次为目标,落实各项工作制度,提高文明创建实效。
五是加强勤政廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制,严格遵守各级关于廉洁从政的各项规定,坚持原则,弘扬正气。进一步完善源头治理各项制度,加强党内监督、群众监督和社会监督,完善履职监督各项规定,落实廉政风险防控措施,从体制机制上保证党员干部清正廉洁。
***市食品药品监督管理局
2013年10月30日
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