2022年党员个人整改措施
来源:范例馆 本文已影响2.31W人
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一 、对《习近平新时代中国特色社会主义思想》《党章》等党的理论、政策学习还不够重视,不能保持连续性、一贯性。只满足于做好规定动作,缺乏具有主动性能动性的自选动作。对本该深刻研究把握的一些内容不求甚解,由此导致对理论政策的理解贯彻执行不够准确到位的问题偶有出现。
二、工作还不够十分踏实、到位。对部分业务部门的实际情况和需求了解掌握较少,在处理相关问题上习惯讲教条、搞“一刀切”,硬性和强制性的措施较多,柔性和互动性的做法偏少。对上关注较多,对下关心偏少,习惯上认为只要按照领导的意思办,就尽到了自身的职责,较少地考虑普通工作人员的实际情况和感受。
三、安于现状,得过且过。习惯于多一事不如少一事,既乐的自身轻松,又避免得罪他人。认为自己年龄大了,干了那么多年,该歇一歇喘口气了,缺乏了本应该一直保持的强烈的事业心和进取心。遇到一些困难问题不是勇于迎面去解决,而是能推则推,能躲则躲,或充当“二传手”。
四、总体上能保持较为健康的心态。但有时和其他同志或朋友相比感觉收入待遇或生活条件上存在差距,心理有时会出现落差,这种消极情绪偶尔还会带到自身的工作中。
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