2022年抓基层党建工作述职报告
来源:范例馆 本文已影响2.01W人
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根据市委组织部和县委要求,现将2022年度抓基层党建工作情况述职如下:
一、2022年度基层党建主要工作
(一)唱响“主旋律”,让思想政治“强”起来
我始终将思想政治建设放在突出位置,带头抓学习、讲政治,夯实思想基础。镇党委理论学习中心组坚持以学促知、以学促行,集中学习22次,创新引入无领导小组讨论模式推动“思想破冰”。抓教育、促力行,站稳人民立场。镇党委理论学习中心组开办党史专题读书班5期,班子成员带头领办实事18件,各支部党员领办197件,办结率99%。打造“四微”学党史等特色品牌受到省市党史教育办好评,得到全国党史学习教育网、人民网等点赞。抓宣传、聚能量,扩大朋友圈。严格落实意识形态“五纳入三报告一督查”制度,镇党委专题研究4次。落实网络舆情24小时值班,监测处置民生诉求信息150条。在市级以上媒体用稿139篇。
(二)筑牢“主阵地”,让党的建设“实”起来
基层党建工作有声有色。高岚村荣获全市“抓党建促乡村振兴示范村”,2名党员干部荣获市“优秀党务工作者”。吸收预备党员21名,按期转正党员21名,党员教育培训实现全员覆盖;圆满完成18个村“两委”换届选举,以“五个1”推动树空坪村向组织有力、党群齐心、集体经济富村转变。“主题党日”线上线下。完善流动党员、老党员台账,组织外出党员召开线上支部主题党日活动6次,为老党员送学56次,确保流动党员离家不离党。党风廉政建设有章有法。镇党委专题研究全面从严治党工作6次。强化党风廉政教育,我结合案例讲廉政党课1次,组织观看警示教育片20场次,集中开展“以案说纪”典型案例学习并讨论12期。
(三)紧扣主基调,让基层治理“和”起来。
吃透市情,分析县情,结合镇情,逐渐探索345”基层治理工作法,即“三步走战略经营乡村”“四治融合加强基层治理”“五大专班推进产业发展”。马粮坪村利用省管党费盘活万亩茶园资源,目前已建成2座茶山木屋民宿,5月正式开园,两年内有望拉动村集体经济过15万。高岚村充分发挥党员示范带头作用,引导村民自主发展民宿68家,为全村旅游经济注入新活力。
二、存在的问题
一是力量不够的问题。我对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强等方面深入研究不够;未能充分调动全镇党员干事创业的积极性,对流动党员和普通无职党员管理模式缺乏创新和成效,导致在外流动党员和农村无职党员在乡村治理中发挥作用不足,示范引领作用不明显,未能激发党员争先创优的内生动力;农村党员年龄老化,青年党员长期在外务工经商,导致个别基层党组织缺乏活力。二是步调不一的问题。我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够,党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”,“责任层层传导、压力层层减少”“沙滩流水不到头”,导致部分党支部跟不上全镇节奏,在组织研讨党建经验转化为发展优势上不够深入,往往出现党委热、支部冷的现象;在落实党委工作安排部署上,部分党支部主动性和积极性发挥不够,有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多,支部书记抓党建“吼吼嗓子、摆摆架子、做做样子”,没有下足“绣花功夫”,工作基础还比较薄弱。三是后劲不足的问题。在工作中满足于出思路、定目标,没有下基层勤督查,更没有看成效管长远,存在重“建设”、轻“管理”的问题,比如部分村(居)活动场所虽然达标,但服务平台功能发挥还不到位,形式重于内容,制度面面俱到,功能越变越少;党建带特色打造还停留在1.0版本,注重点的打造,对线和面的挖掘深度不够,对水月特色亮点挖掘不深不细,没有一鼓作气推介出具有示范带动效应和影响力大的党建带,党建招牌打得不够响。
三、下一步打算
一是突出一个“管”字,压实主体责任。督促基层党组织书记按照年初“口袋书”,严格落实目标责任制。进一步明确抓党建责任清单,确保细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,加大追责力度。
二是突出一个“干”字,凝聚发展气场。实施筑堡工程,激活基层细胞,以党建促乡村振兴,以茶、核、药、蔬、畜五大特色产业为抓手,突出龙头企业和102家合作社带动作用,打造品牌、擦亮招牌,组建一个服务专班跟进推动融合、培育新板,打造“一村一品”三产融合示范乡镇。
三是突出一个“育”字,抓强党员队伍。抓好三支队伍促振兴工作,一是以加强新任村干部培训,建强头羊队伍,发挥村干部带头作用;二是以积分制管好党员队伍,“一岗双责”管好在职党员、“设岗定责”管好无职党员、“互联网+”管好流动党员,发挥全体党员示范作用;三是用好能人大户、先进模范带动作用,推动“致富能人-党员干部”双循环,着力培育“双带”能人。
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