加强干部作风转变和能力提升的六项规定
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加强干部作风转变和能力提升的六项规定
为深入贯彻落实盟委强力推进干部作风转变、提升干部能力建设意见,进一步统一思想、凝聚力量,营造机关风清气正、干事创业的良好氛围,经研究,制定本规定:
第一条增强政治能力和提升政治素质。提高政治站位,强化大局意识和全局观念,自觉从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强政治敏感性,对党中央、国务院和上级党委、政府的决策部署要敏感,必须牢牢抓在手上、认真落实到位;对人民群众发出的呼声要敏感,必须及时给予回应、认真加以解决。
第二条 严守纪律和严明规矩。牢固树立纪律和规矩意识,政治上讲忠诚,组织上讲服从,行动上讲纪律;严守政治纪律和政治规矩,把“同党中央保持高度一致”变成实实在在的行动;自觉置身规矩之下,严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事,以制度管人管事。时刻把纪律和规矩挺在前面,遇事多思考、办事讲规矩,决不擅做主张、自行其是,决不我行我素、先斩后奏。
第三条 转变工作作风和勇于担当作为。勤学习、强才干、树正气,团结互助。摈除等靠依赖思想,求真务实,敢于创新,敢于争先,依法依规办事,令行禁止。
第四条 提升政治能力。始终坚持中国共产党的领导和社会主义制度这一政治方向,爱党爱国,忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于社会主义事业;坚决防止和克服政治麻痹症,坚持底线思维,增强风险意识、忧患意识,善于从政治上分析问题,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,从政治上解决问题。不断增强斗争精神,敢于亮剑、敢于战斗、敢于胜利;自觉加强政治历练,增强政治自制力,始终做政治上的“明白人”“老实人”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,绝不做“两面派”“两面人”;深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,注重提高马克思主义理论水平,做马克思主义的坚定信仰者、忠诚实践者。
第五条 提升学习能力。树立终身学习理念,加强专业学习、政策研究,加快知识更新,跟上时代步伐,努力成为本职工作的行家里手;吃透上情、把握盟情、熟悉下情,找准工作的发力点,完善落实的硬措施,提高工作的实效;坚持向实践学习,向群众学习,充分汲取群众的智慧,努力提升做好新形势下群众工作的能力;积极克服“本领恐慌”,敢于主动承担艰难险重任务,增强驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。
第六条 提升落实的能力。提高工作执行力,该办的事情坚决办,决不能拖;能办的事情马上办,决不能等;难办的事想办法办,决不能放;需要协调的事合力办,决不能推,切实做到定了就办、办就办好。对于重要工作,领导干部要亲自部署、亲自推动、亲自协调、亲自督查。抓好落实,人是关键。牢固树立讲担当、重实干、看实绩的选拔用人导向,培养锻炼干部,促进干部成长。强化纪律约束,从严管理干部,坚决杜绝干好干坏一个样、干与不干一个样的现象。积极落实容错纠错机制,政治上激励、工作上支持、待遇上保障,真正地关心关爱干部,让干部安心干事,推动形成崇尚实干的良好局面。主管人员要有责任意识、熟悉业务,能够做到上情下达、统筹联络,工作具有前瞻性和计划性并能悉心指导基层。业务承办人要勤请示、常汇报,及时通报工作进展或指出阻滞原因和解决意见。业务承办人要养成系统思维习惯,对承办的业务要计划细、步骤清、措施实,事前有汇报、事中有回应、事后有总结,统筹考虑业务办理与党建、外宣、财务处理、档案整理协作推进问题,努力实现“打包式”处理业务模式;抓好落实,要创新方式方法,善于用创新的思维去研究工作、探索新路,不能总翻旧本本,一条道跑到黑。对上级政策,既要把握住禁止性条文,又要研究支持性内容,关“旧门”同时能开“新路”,这才是真正的执行、创造性的落实;抓好落实,要强化督促检查。重要的工作一经部署,督查就要及时跟进,而且要瞄准问题,紧盯不落实的事、不落实的人,及时通报、坚决整治发现的问题;抓好落实,要注重提升管理效能,抓住关键环节。在工作推进过程要注重发现制度缺失、程序不畅、管理不严的问题,要及时加以改进。特别是对涉及民族团结、疫情防控、安全生产、意识形态、信访维稳、舆情管控、机要保密等重点领域和关键环节,要真正执行到位,不留隐患。
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