对XX分公司XXX同志的画像
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一、基本情况
姓名:XXX,年龄XX岁,职务:XX分公司XXXXX(任职时间:201X年X月XX日),工作分工:主持公司XXX全面工作,分管公司财务管理、XXXX等工作,分管部门:资产财务部,分管区域:XXX(XXX分公司201X7年第二十一次总经理办公会会议纪要,201X年X月XX日),兴趣爱好:足球、篮球,性格:沉稳、耐心,特长:熟悉新能源的建设及管理。
二、履行主体责任、落实“一岗双责”的情况
同志带领资产财务部积极筹措资金,保障项目资金需要。201X年是金融监管年,资金规模紧,资金价格走高,给分公司融资带来较大资金压力,分公司在建和新收购的项目多,XXX、XXX等多个新项目,时间紧,任务重,他们不回避现实问题、不躲避工作难点,对外多渠道融资,对内排资金计划,积极采取措施缓解公司资金紧张的局面。对外主动加强同银行的联系,重点协调低成本资金获取并取得较大进展。
同志要求夯实会计基础,提高财务管理水平。加强专业知识方面的学习,定期进行集中讨论,汇总年度决算、预算、合同支付、自助报销等日常工作的遇到的问题,梳理流程规范,培养边工作边思考的好习惯,认真学习集团、新能源关于财务基础管理提升会议的有关精神,不断提高财务人员专业素养,提升财务管理水平。
同志要求落实税收优惠,规避纳税风险,加强税收政策法规的研究和学习,主动应对国家税务总局的随机稽查,对新投产的项目及时办理所得税及增值税税收优惠手续,全年预计取得增值税退税收入XXXX万元。加强与税务部门各项工作的联系和协调,依法纳税防风险,合理避税增效益。
同志于201X年X月XX日参加新能源公司201X年反腐倡廉建设工作会,深刻领会会议精神。201X年X月XX日组织召开XXX分公司201X年反腐倡廉建设工作会,并传达了十八届中央纪委七次全会、中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议、集团公司201X年反腐倡廉建设工作会议精神和新能源公司201X年反腐倡廉建设工作会议精神。
5.XXX同志执行《公司关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法(试行)》,做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交总经理办公会、党总支委员会研究决定,应上会尽上会。截止目前共计召开总经理办公会XX次,工作例会XX次,党总支会议XX次(均全部参与)。
会议严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则,使党员干部按制度办事、走规定程序、做集体决策,为各项工作制度化、流程化、规范化提供强有力的保证,上会议题提前通过OA签批,决策过程按照充分讨论、共同决策的原则进行,提高分公司决策的民主化、科学化、制度化水平。
同志严格执行中央八项规定精神,截至今日未发现XXX同志存在公款旅游、滥发津贴、补贴、奖金,未发现在婚丧嫁娶中收受下级单位、下属及业务关联单位人员礼金情况,未发现公款宴请、送礼,未发现违规用车现象,无私设小金库等有违中央八项规定精神的情况出现。
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三、基本评价
XXX同志一直担任分公司XXXX一职,该同志思想政治素质高,与公司党委、纪委保持高度一致,拥护党的各项方针政策,执行公司下达的各项指示,始终以一名共产党员的标准严格要求自己,立足本职工作,积极进取,求真务实,兢兢业业,勤于学习,刻苦钻研,谦虚谨慎,无论是在工程管理部还是资产财务部方面,都能发挥自身优势,表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。
四、存在的问题及不足
XXX同志在工程管理方面有多年的工作经验,今年XX分公司原财务总监工作调动后,由XXX同志接管资产财务部,由于其之前对财务具体工作接触较少,希望XXX同志加强资产财务方面的学习,更好的完成工作。
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