2021年公司五四青年座谈会方案
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2021年公司五四青年座谈会方案
一、会议时间:4月30日上午9:00
二、会议地点:公司4-1会议室
三、参会人员
1、公司领导、综合部部长、团总支书记、青年职工代表。
2、青年职工代表暂定为54人,根据各单位青年职工人数,按比例分配如下:
部门 | 青年职工人数 | 参会代表人数 |
44 | 20 | |
24 | 10 | |
15 | 7 | |
13 | 6 | |
7 | 3 | |
8 | 3 | |
4 | 2 | |
7 | 2 | |
2 | 1 | |
合计 | 124 | 54 |
各单位推荐优秀青年职工代表,于4月28日下班前报综合部-**处。青年职工代表推荐应侧重于骨干岗位职工(中干、班组长、关键工序岗位等)以及2020年5月份以来新入职职工(含劳务派遣、见习培养职工)
四、会议目标
通过先进青年代表经验分享、公司领导交流座谈,谈经验、提希望,帮助新进青年职工更好的融入公司,引导其脚踏实地,坚定信心,做雅圣公司发展的奋斗拼搏者,在雅圣公司实现自己的人生价值。
五、会议议程
1、先进青年代表经验分享
拟按照管理、技术、业务、一线分类推荐先进青年代表15人,分别如下:
中干3人()
中干助理2人()
技术1人()
业务推举5人()
一线4人()
发言内容从自身视角、所在岗位出发,以进厂以来的经历、心路历程、碰到的困难得到的教训,以及对新入场职工的建议、努力的方向为主;发言内容控制在7-10分钟。
拟定的发言代表于4月28日将发言内容交综合部-**处,报公司何主席审。
2、公司领导、综合部部长讲话,对青年职工提希望,引导青年职工脚踏实地,坚定信心,更好更快的融入企业,实现自身价值。
3、青年职工提建议以及问题解答(自由座谈)
综合部于4月26日将会议通知下发,各分厂单位传达到每一位青年职工,并收集青年职工对公司的建议和自身的问题,由青年职工代表在会上提出,公司领导、综合部、团总支给予回复。(原则上四个分厂青年职工提问不低于3个,销售、经营、生产不低于2个)
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