与同事不和吵架的情况说明书
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与同事不和吵架的情况说明书
尊敬的公司领导,
我司财务经理**自去年6月加入我司以来,本人与其在工作上的沟通并不顺畅,与其平日里相处也经常产生摩擦,有些不愉快。
2月26日,我与**又因为工作上的事情在微信上吵架,之后我去了卫生间,没有想到出来在后在大镜子前洗手时又遇见她。她不知从哪里突然冒了出来,在我还没有反应过来的时候,她突然用双臂架住我,不让我离开卫生间门廊,我挣扎了几下,也没能挣脱。她又很近距离的看着我的眼睛,断断续续的说,“我是个好人,我只是想问你一些很简单的问题,我不明白你为什么要生气,我也不想生气。”
我下意识感觉到她在极力掩饰自己内心的愤怒,假装友善,而实际上是一种威胁,说这些话的意思是:“不要惹我生气,否则后果很严重”。我极力挣扎想离开,无奈她力气大,仍然用手臂架住我,堵住我没法离开,于是我们继续相持了一会。
在惊恐中,我无法发出任何声响,周围的事物在我眼里也都变得模糊起来,我左看右看想寻求救援,但当时周围竟然一个人也没有。不知道过了多久,也许是几分钟后,好象过来了一个女孩子,她惊讶的看着我们,**可能也意识到自己行为有些不妥,她终于放开了我,我于是立刻跑了。
这件事情对我造成很大的心理阴影,我感到非常恐惧且恶心,现在上卫生间或者去茶水间仍然有些惊惧。我工作20多年了,从来没有受过如此的职场骚扰。我无奈立刻拉黑了她的微信,因为我心理上受伤严重,出于自我保护只能够这样做。之前**曾经扬言过要报复其他同事,我察觉此人很危险,内心因此更加惧怕。
在这之后的一周内,**不断向领导投诉我拒绝与之沟通。本来我是不想让领导知道此事的,免得打扰到领导,无奈得证明自己事出有因。以上均是本人陈述的实实在在发生的事实,望领导严格审查,期待领导公正的审断!
财务部 **
2021年3月9日
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