“转作风提效率树形象”专项整治专题组织生活会个人对照检查材料
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“转作风提效率树形象”专项整治专题组织生活会个人对照检查材料
(大学科技城管委会党支部 侯志武)
按照本次“转作风提效率树形象”专项整治专题组织生活会确定的主题要求,本人自觉学习习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述、习近平总书记视察江西重要讲话精神、中国共产党章程、党内监督条理以及纪律处分条理、省委市委相关重要精神等内容。我进行了认真的分析和学习,对一些精彩的论述和重要的观点,进行了摘录,深受教育,深受启发以及备受鼓舞,干事创业激情进一步迸发。但对照自己平时的实际工作学习情况,遵循实事求是的原则,认真查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向,现将对照检查有关情况汇报如下。
一、存在的问题
政治方面。本人在政治立场是无比坚定的,牢记自己的第一身份是党员,严格贯彻遵守落实党的纪律和规矩,始终以党员的标准要求自己和家人。
思想方面。本人思想上保持与党一致,对新时代新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的防范风险意识,对于社会上一些负面评论没有很好的抵制。
学习方面。在学习的过程中,勤学深思不够,掌握精神实质不深不透,有不求甚解、学用脱节现象,理论上的成熟不够,运用理论指导实际工作还有较大差距。有时是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。外加遇到工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,不自觉地降低了标准。
工作方面。本人工作示范带动性还不够,没有做好实干的表率。同时面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。
能力方面。本人工作富有主动性,领导交办的事情能够及时响应,主动作为,但工作的创造性还不够高,看的不够远、做的喜欢找经验,做的不够细致和具有创新力。
作风方面。本人能够按照党员行为准则以及党内监督条理和纪律处分条理,提升自己修养与行为。但有时存在“等一等”的工作态度。
二、原因剖析
一是理论学习上有所放松。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样,立竿见影,快速出成效,要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟、加固。所以不自觉地导致了学习意识不够强,出现了一定程度的重业务、轻理论的现象,从而连锁效应产生了一系列的问题。
二是干事创业作风践行不够好。对于干事创业认识的还不够,导致对工作标准要求不高。在工作任务多,任务重时,忽视了工作质量,降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好本职工作,缺乏变通。
三是带头示范作用有所减弱。个别时候对党章、对党规、党纪的重要性认识还有待提高,没能及时学习与转化实践;在保持公仆本色、维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格,未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。
三、改进的方向
一是思想观念要跟上。要对标市党代会提出的提升南昌发展首位度,充分彰显省会的定位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神,大力弘扬“脚上有土、心中有谱”的工作作风,在“五个新突破”中找准自身位置,在提升南昌首位度上彰显科技创新与产业发展做贡献,切实把思想和行动统一到本次组织生活会议主题要求上来。
二是服务意识要树牢。要实现我区“挺进二十强,打造万亿高新区”目标定位,就必须树牢服务意识宗旨不动摇。作为在招商工作一线的干部,我将以真诚的服务意识、妈妈式的服务态度,积极做好企业的对接员、服务员和讲解员,服务好企业引进与落户,推介好南昌高新区“文化高新科技高新、宜居宜业宜创”品牌。
三是本职工作要做好。本人必须要将本职工作做得更好,在岗位上拼搏奉献,争创一流的业绩。一方面要增强招商本领,在接待上要像做绣花功夫一样做细;在产业招引上要蹲下来看蚂蚁一样看清;在产业知识上要吃墨水一样求全。一方面要推进科技创新工作,要利用驻粤招商的契机,延伸大院大所以及新型研发机构项目资源触角,更多的让在粤院所平台项目了解南昌产业发展需求和技术需要,寻求更大合作,另一方面要发挥党员示范带动作用,善于团结同事,帮助解决同事在工作遇到的问题,遇到实为要,干为先,带动同事共同推进大学科技城科技创新创业的发展迈上新台阶。
2021年10月10日
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