专题民主生活会检视剖析材料
来源:范例馆 本文已影响3.32W人
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专题民主生活会检视剖析材料
根据本次民主生活会有关要求,本人严格做好各项准备工作,通过自己查、领导点、群众提等方式,多渠道、全方位听取各方面意见建议,重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面查找自身存在的差距和不足,并进行深刻原因剖析,明确了努力方向和改进措施:
一、存在问题
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面的差距。一是,学习转化不够深入。平时多数忙于事务性工作,静下心来学习少,有时工作多、任务重学习就受到影响冲击,导致学习不够系统。还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展。二是,学习效果不够好。对习近平总书记系列重要讲话精神的学习不够全面系统深入,学习存在零碎化、片段化,做不到认认真真、原原本本的学,对习近平新时代特色社会主义思想的科学内涵、精神实质和根本要求理解领悟不够。三是,政治引领不够到位。虽然能够自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但学习和继承党和军队的优良传统不够,面对意识形态领域斗争的复杂性,对一些不良言论、灰色信息还缺乏斗争精神,缺乏“在党言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和革命精神。
(二)在带头坚持加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划次数少。开展党建活动形式单一,仅仅满足于完成上级规定动作,没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部门实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作、落实上级决策部署,有时存在一定的本位主义思想,局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
(三)在大力弘扬“抢拼实善”新时代青浦奋斗精神,依法决策,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚等决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题。二是谋划意识还不够。干工作时有时候存在“头痛医头,脚痛医脚”的现象,,缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析和解决深层次的问题,到基层开展调查研究少,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力还有所欠缺。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上,为群众服务的宗旨意识有所淡化,联系群众方式单一,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解少,对一些历史遗留问题解决不到位。
(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。一是工作创新研究不够深入。适应新体制、履行新智能、担当新使命研究创新还不够,“身子”迈进新时代,“头脑”还停留在过去时,应对新局面缺少新招法,破解新矛盾缺少新思路,研究思考问题还不够。对民兵力量改革深入推进的难点问题,还缺少有效的解决方法。二是破解现实难题抓得不够好。对于一些难点问题,还缺乏攻坚克难精神,谋求更好更快发展的路子还不宽,破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如,在整合资源、搭建平台、发挥军地桥梁纽带作用上做得还不够,如何在民兵调整改革创新发展、军地资源融入应急作战准备,这些重大问题研究的还不够。三是求真务实作风不够强。调查研究不够深入,在调研、走访等活动中,存在提前打电话安排的情况,有时一天跑好几个点,往往是跑面多、蹲点少,一般了解多、解剖少,没能很好地把情况吃准、摸透、搞清,致使一些工作落实效果打了折扣。
(五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是组织观念还需要加强。落实双重组织生活制度还不够经常,参与所在党支部、党小组组织生活还不够主动,与大家交心谈心、自我剖析、汇报思想等方面表率作用还做得不够好。二是工作作风还需务实。虽然平时对基于效果抓落实强调的比较多,但对照中央八项规定,在实际工作中还缺乏精益求精的韧劲。有时呆在办公室多、深入基层少;忙于事务多、帮带帮扶少,对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够,平时主动与党员干部谈心谈话较少,方式方法简单,接触时谈工作的多,对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够,谈心谈话的效应发挥得不好。
二、原因分析
(一)思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年,理想信念、政治觉悟没有问题,忽略了理论素养、政治素养的历练提升,没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性,虽然在思想上政治上行动上,能够与上级党组织要求保持高度一致,但从政治角度看待问题、分析问题,解决问题还有欠缺。
(二)党性修养有所淡化。在自我锤炼意识和党性修养上放松了对自己的要求,改造主观世界的自觉性和主动性有所淡化。经常以事务性工作代替了政治和党性锤炼。在组织生活中,与其他党员在理论和实践方面的深入交流探讨少了,自我批评开展的不经常、不严格,存在知行脱节现象,自我教育、自我提高成效不明显。
(三)担当精神有所减化。在开展基层工作中,更多地考虑上级考核指标,考虑观摩排名成绩,没有站在群众的立场、角度,真正发挥基层政府的服务作用,导致很多工作唯上不唯实;个人的理想追求、政治追求与履职尽责脱节,导致出现有好处、有政绩抢着干,有困难、有责任就互相推诿的问题。干事创业的劲头变小,奋发有为的锐气变弱,以民为本、执政为民的理念和全心权益为人民服务的宗旨有所松懈,缺乏换位思考的感情认同,导致一些工作与群众期盼存在差距。
(四)作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢,服务群众态度不够端正,关注上级多、关心群众少,顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够;政绩观出现偏差,对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视;跟踪督导不够到位,仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了,没有完全沉下身子检查督导、问效问责,进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。
(五)纪律意识有所淡薄。党性锻炼的主动性和自觉性有所松懈,对艰苦朴素的认识更多时候是停留在口头上,没有时刻把艰苦朴素放在心上。同时,党风廉政建设、纪律管束执行不到位,根源在于政治纪律重要性认识不够,对人民赋予的权利缺乏敬畏之心,纪律意识有待进一步加强。
三、整改措施
(一)深入学习强化理论武装。把政治理论学习作为人生习惯、精神追求和第一要务。全面学习党和国家的政策理论,特别是进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面深入学习党中央和各级党委的指示要求。更加坚定“四个自信”、更加牢固“四个意识”、自觉做到“四个服从”,全面理解“五位一体”和“四个全面”的总布局、总方略,学深学透十九大人和十九届四中全会精神,切实用党的先进理论武装头脑,着力把学习成果转化为实践指导。
(二)着力补齐能力素质短板。从书本中学习补齐专业知识的短板,从实践中学习补齐工作经验的短板,向领导同志们学习补齐思想理念的短板,向党委领导和党政班子领导学习提升政治意识、群众意识和大局观念、全局观念,向机关和村居各级干部学习增强担当意识、服务意识和自主精神、创新精神,向上下各条线的专家行家学习的法治思想、规范意识和严谨作风、唯实精神。全面提高工作实践能力,全面胜任分管工作的职责要求,努力做一名能力素质合格的领导干部。
(三)保持初心勇于担当作为。加强党性锤炼,牢记中国共产党人为人民服务的初心和使命,以为人民谋幸福为宗旨、为中华民族谋复兴为使命、着力推进街道建设为责任。在真抓实干中作好表率,注重调查研究全面掌握情况,坚持在工作一线实践探索,坚决纠正形式主义、官僚主义。加强研究创新着力提升街道精细化管理水平,坚持常态长效管理不断深化“三大整治”治理成果,推进党管武装落实提高民兵建设和国防动员工作质量,严把安全关口确保街道的安全稳定。坚持以镇党委为核心,以镇的建设目标为引领,积极进取、勇于担当,攻坚克难着力解决历史遗留的违法建筑和违法经营问题,不断创新社会治理的模式和方法手段。
(四)持之以恒加强组织建设。着力带头整治“慵懒散浮拖”等问题,解决脱离群众、工作方法简单、“管本位”思想突出等官僚主义问题,切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于广大群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清晰、工作更加务实的党委班子良好形象。深入群众,俯下身子,放下架子,直接听取群众意见,认真解决群众需求。在困难问题面前不回避,要担当起责任,设定具体目标,理清工作思路,狠抓工作落实的关键节点,抓住主要矛盾和重点问题,积极主动的寻求解决对策。
(五)强化自律严格遵规守纪。自觉遵守党的纪律和政治规矩,用《党章》规范自己的一言一行,树立良好的领导干部党员形象。进一步强化自律意识,不折不扣地贯彻执行中央“八项规定”和各项纪律规定,上级禁止的坚决不做,要求部属不做的自己带头不做。坚决抵制腐朽思想文化、不良社会风气的影响和侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线,做好部属的行为楷模,切实以自身的良好形象影响部属、净化风气。严格抓好廉政项目管理,认真履行“一岗双责”,在管住自己的同时,管好部属的思想意识、作风纪律,管住项目和资金做到合规合矩、高质高效。
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