公司工会年度工作总结和2022年工作计划
来源:范例馆 本文已影响1.24W人
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2021年,崇礼公司工会在集团工会和公司党委的正确领导下,按照“围绕中心、服务职工,凝聚人心、增强活力”工作思路,突出工会工作的政治性、先进性和群众性,凝聚全体员工,全身心投入到冬奥服务保障、疫情防控、涉奥工程建设、去库化、运营发展等中心工作,工会做出应有的贡献。
第一部分2021年工会工作总结
一、坚持党委对工会的领导,永葆工会工作的政治本色
(一)加强政治理论学习,保持头脑清醒。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平重要论述和集团党委重要会议精神作为学习内容,开展好党史学习教育活动,努力促进干部职工提高“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,不断增强公司工会会员对党的基本路线、基本理论和基本方略的政治认同、思想认同和情感认同,确保公司干部职工听党话、跟党走。全年开展教育培训3场次,教育人数达400余人。
(二)始终坚持党对工会工作的全面领导。工会的组织建设、制度建设、年度工作计划、工会经费预算、重大活动安排等工会工作及时向公司党委请示、汇报,及时研究解决工会工作中遇到的重大事项。公司党委对工会工作非常重视,坚持每半年研究一次工会工作,给予方向指导,部署重要工作。
二、坚持围绕中心、服务大局,助力公司高质量发展
(一)积极开展选树创优活动。认真贯彻党委“抓两头、带中间”的要求,围绕中心工作,大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神,积极开展争创文明单位、争创劳动模范等文明创建工作。今年崇礼公司荣获张家口市精神文明单位、河北省直机关工会劳模疗休养基地,公司党委书记荣获国资委系统优秀党组织书记。
(二)大力培树先进典型,弘扬先进典型事迹,营造学习先进、追赶先进的良好氛围。坚持通过各种方式宣传典型人物、典型事迹。组织召开事迹宣讲活动,在内部宣传公司涌现出的先进人物和典型事迹。在集团党委开展“讲政治、守纪律、转作风”工作中,选树先进典型33人,在公开栏张贴了光荣榜。
(三)经常性组织义务劳动。在公司出现急难险重工作任务时,工会自发组织职工进行义务劳动,相互支援、互助互帮。全年组织义务劳动15次,涉及度假区环境整治、长城岭开荒保洁、除雪铲冰等。在劳动中锻炼了职工的拼搏意识,增强了部门之间的团结互助,起到良好效果。
(四)开展劳动技能竞赛活动。崇礼公司进入运营期,为客人提供优质服务保障,让客人记住度假区,实现“一人来千次”的目标,这就需要提升服务品质。为此,工会在雪场顾客服务部、酒店客房部、餐饮部等部门开展了技术比武3次,选出技术能手。通过技术练兵,带动全员自觉提升服务水平。
三、全力维护职工合法权益,做好帮扶救助工作
坚持“群众利益无小事”,围绕“我为职工办实事”活动,把加强职工权益保护,关心职工生活,解决职工的困难作为重要工作来抓。
(一)坚持职工生病、职工直系亲属去世、家中突发事件等走访慰问,全年慰问5人次。
(二)积极支持脱贫产业发展,为会员从“832”脱贫农业平台采购米面油福利94000元。
(三)“我为职工办实事”活动中,为职工修建了篮球场、健身室,职工宿舍统一配置洗衣机、淋浴器,夏季为职工免费提供绿豆汤,全年为职工办事10件。
(四)为冬奥闭环管控区工作的会员购置了体育器材、健身设施、图书等,确保职工安心工作。
(五)开展了以提升职工就餐、居住、健康保障和文体活动条件等为主要内容的职工生活后勤保障“四提升”活动,营造了“单位关爱职工、职工热爱单位”的浓厚氛围,获得省直工会5万元奖励。
(六)建立职工理发室,解决职工在冬奥封闭管控期间的实际生活困难,得到省直机关工会4万余元的专项资金补贴。
四、组织开展了丰富多彩的各类文体活动,助力公司文化建设
(一)围绕公司中心工作,弘扬主旋律,传播正能量。结合集团开展“讲政治、守纪律、转作风”专项活动,工会开展了“旗帜鲜明将政治、工作业绩论英雄”的主题实践活动,迅速在全公司营造出“学比赶超”的浓厚氛围。
(二)为适应工会会员的多种兴趣爱好,同时结合公司实际情况,组织开展了户外健身活动,不断丰富了员工的业余文化生活,提升员工素养、构建了和谐公司贡献了力量。全年开展了职工篮球赛、翠云山森林公园户外健身走等4项文体活动。
(三)因肺炎疫情的影响,公司加强宣传职工健康教育,注重职工身体健康意识和防疫自我保护意识。
(四)注重女职工生活,在三八节开展了“玫瑰与面包”主题活动,积极组织女职工维权线上培训,获得省直工会优秀组织奖。
五、坚持加强民主建设,让职工参与企业的管理。
(一)坚持集体决策制度,凡工会重大事项,均采取坚持集体研究、会议决策,一些涉及职工切身利益的工作,应充分听取和征求职工意见,让职工满意。《职工岗位加班制度》《薪酬考核制度》《员工手册》等5项制度均通过职工代表审议通过后执行。
(二)在“将政治、守纪律、转作风”专项整治工作中,设立意见箱,广泛征求意见职工对集团对公司发展的意见和建议,共征集意见和建议28条。
第二部分 存在的问题和2022年工作计划
崇礼公司工会目前会员人数达到700多人,但是从事工会工作的人员仅有5人,且都是兼职,工作难以做精做细;工会小组作用发挥不到位,度假区点多面广,会员流动性强,作为公司工会信息掌握的不够及时;公司的会员年龄偏低,90后占比41%,对他们的生活需求了解不多,与职工沟通较少等问题。2022年我们将从以下几方面开展工作:
一、对冬奥核心管控区的职工加强关心关怀。从2022年1月初起到3月30日,进入冬奥核心管控区的职工将进行长达3个月的封闭工作,作为工会组织要经常关怀他们,既在生活上给予支持,同时在精神上思想上进行疏导,让他们安心愉快的生活,更好地为客人提供服务。
二、大力培树先进典型,弘扬正能量。在冬奥会、冬残奥会的封闭管控结束后,要对服务冬奥的先进职工进行表彰,弘扬他们的典型事迹,树立公司良好的风气。
三、深入开展以提升职工就餐、居住、健康保障和文体活动条件等为主要内容的职工生活后勤保障“四提升”活动,达到“单位关爱职工、职工热爱单位”的目标,凝心聚力为公司高质量发展做出贡献。
四、规范民主管理,让职工参与企业管理,维护职工合法权益。
公司2021年简要工作总结和2022年工作计划
公司党群工作部工作总结和2022年工作计划
2021年公司支部工作总结和2022年工作计划
施工公司2019年工作总结和2020年工作计划
2020年公司档案管理工作总结和2021年工作计划
公司工会工作总结和2021年工会工作计划
2019年度交通建设公司上半年工作总结和下半年工作计划
公司法务年度工作总结及2022年工作计划
公司党群工作部2020年度工作总结及2021年度工作计划
2020年度公司财务部工作总结及2021年工作计划
2019年公司工会工作总结和2020年工会工作计划
2020年公司安全生产工作总结和2021年工作计划
集团公司纪委工作总结和2022年工作计划
2020年度政务公开工作总结和2021年度工作计划
县联通公司2020年工作总结和2021年工作计划
行政审批服务局2020年度工作总结和2021年度工作计划
卫生和计划生育监督所2020年度工作总结和2021年工作打算
2021年人力资源和社会保障局工作总结和2022年工作计划大纲
公司2017年度工作总结和2018年工作计划
2021年集团公司会计个人年度工作总结
公司财务部2018年度工作总结及2019年度工作计划
公司支部党建工作总结和2020年工作计划
2020年度市发改委政务公开工作总结及2021年度工作计划
2021年人力资源和社会保障局工作总结和2022年工作计划
2020年社会事务工作总结和2021年度工作计划
公安局交通警察大队2020年度工作总结及2021年度工作计划
水务公司年度工作总结及2020年工作计划
公交公司工作总结和2019年工作计划
2021年公司上半年工作总结和下半年工作计划
公司2022年度工作计划
公立医院财务科2021年工作总结和2022年工作计划
司法所2020年社区矫正工作总结和2021年工作计划
公司财务会计2021年年度工作总结通用
2021年公司员工个人工作总结报告及2022年工作计划
公司党支部年度党风廉政建设工作总结及2020年度工作计划
公司工会2019年工作总结与2020年工作计划
交通运输公司2018年安全工作总结和2019年工作计划
2018年公司工作总结和2019年重点工作计划