关于开展争创“金星”党组织和“五星级”党员的活动实施方案
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关于开展争创“金星”党组织和“五星级”党员的活动实施方案
为认真贯彻落实党的十八大六中全会和市十三次党代会精神,深入推进群众路线教育实践活动,按照集团公司《关于开展基层党组织和党员“星级争创”活动的实施方案》的部署,全面提高我司党组织和党员创造力、凝聚力和战斗力,现结合我司实际,特制定如下争创方案:
一、内容目标
(一)争创“金星” 党组织
1、班子建设。党组织书记和干部要结合公司实际情况,带动群团组织和各类基层组织建设,党组织书记思想政治素质高、工作作风好、履职尽责管理严格落实,党组织班子健全,实现“双向进入、交叉任职”。
2、队伍建设。党组织全面开展党员品质工程,优化党员先进意识,强化党员自身素质,锻炼党员队伍凝聚力,党员发展工作程序清晰规范,台账完善,着重从生产经营一线优秀职工当中发展党员,定期开展党员教育培训。
3、运行机制。党建工作要求写入公司章程,党组织研究讨论作为公司董事会决策的前置程序。完善落实“三会一课”制度,有效发挥党组织监督作用,确保党和国家的方针、政策在公司日常经营管理当中有效贯彻执行。
4、工作业绩。积极参与公司重大问题决策,结合实际情况,拓宽公司发展思路,增强公司核心竞争力,发挥先进典型引领作用,强化落实企业文化建设,积极参与区域化的党建工作,为街道社区群众做好服务。
5、基础保障。用好“红色基金”,党建工作经费纳入年度财务预算,合理使用,充分发挥困难救助、表彰奖励作用,完善党群活动室建设,规范配置、利用效率高。
(二)争创“五星级”党员
1、学习星
带头“讲政治、有信念”、自觉践行“两学一做”、牢固树立“四个意识”,积极参与组织生活,认真学习各项决议,贯彻执行各项决定,自主学习业务知识,提高自身综合能力。
2、服务星
带头践行“党员常青”,有较强的团队精神和合作意识,带头化解基层职工困难与矛盾,维护公司和谐发展。
3、业绩星
带头“讲奉献、有作为”,争当岗位标兵,有较强的业务技能,能够提出岗位职责相关的合理建议和改进方案,圆满完成各项生产经营指标。
4、道德星
带头“讲道德、有品行”,厉行节约、艰苦创业,积极参加组织文体活动,推动企业精神文明建设。
5、廉洁星
带头“讲规矩、有纪律”,公私分明,遵守公司规章制度、法律法规,树立优良的党员形象,做一名合格的党员。
(三)评星标准
每个评星项目分考评指标和加分指标。考评指标满分100分,根据指标完成情况给予相应分数;加分指标最高不超过5分,主要根据基层党组织和党员相关工作或事迹得到上级肯定批示、宣传表彰、交流推广和群众认可等方面情况给予相应加分。基层党组织的单个考评项目分金星、银星、铜星和无星四个等次,每个项目得分90分及以上为金星,80-90分(含80分,下同)为银星,60-80分为铜星,60分以下无星。党员单个考评项目得分90分及以上的,获得相应星。
(四)争创工作流程
1、党员自评。由党员个人根据“星级创评”实施细则,按照量化百分制考核评分表的标准,结合现实表现、践诺情况,评出自评分。
2、党员互评。党员通过民主评议的方式进行公平、公正、公开的评定,评出互评分。同时,党支部通过设置意见箱,召开党员群众代表座谈会等方式,听取党员群众对党组织以及党员“星级”情况的评价和意见。
3、党支部总评 。由党支部召开党员大会,根据党员的现实表现、党员自评、互评及群众的评定意见,参照评议细则,评出党员的总评分。
4、实行公示。由党支部召开评议小组会,将每个党员“星级创评”考评得分情况进行张榜公示,公示时间为5-7天,接受群众监督。
5、确定党员“星”级档次。依据自评、互评、总评的意见,进行综合考评,初步确定党员星级,报上级党组织认定,确定出党员的“星”级档次,建立党员“星”级档案。
(五)争创时间安排
1、准备部署阶段(5月22日-6月30日)。
就党员“星级创评”活动进行动员部署,成立创评活动小组,采取张贴宣传板报的形式宣传创评活动的意义和做法,营造浓厚的活动氛围。
2、组织实施阶段(7月1日-8月31日)。
按照自我评价、党内互评、民主评议、党支部评定、结果公示的“四评一公开”步骤有序开展。在实施过程中,要注意做好创评活动的实录工作,记录党员的创星情况,做好创评资料的收集,定期召开创评会议,收集群众关于党组织的评分和意见。
3、总结表彰阶段
要对创评工作作全面认真的总结,确定党组织 “星级”以及党员“星级”,并与公告栏张贴星级评分结果,党支部将召开表彰大会,隆重奖励“五星”党员。建立健全党员“星”级创评的相关制度,形成长效机制。
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