一人撑起三百人团队三年，年终优秀员工给了新来的亲戚

他知道。”
“那他……”
“知道归知道，”我关掉监控页面，“认不认是另一回事。”
林悦沉默了一会儿。
“你打算怎么办？”
“能怎么办。”我说，“干活呗。”
我点开代码编辑器，继续写。林悦站在旁边看了我一会儿，没再说话，回了自己的工位。
三年了。两千多个小时的加班，一百四十二次故障修复。代码提交量占全组百分之八十七。
这些数字，我没说过。
我以为不用说，做出来就够了。
3.
周三，王建国把我叫进办公室。
“陈昭，年会的技术汇报，你准备得怎么样了？”
“差不多了。PPT做好了，就等过审。”
“那个……”王建国靠在椅背上，“我跟你商量个事。”
我等着。
“年会嘛，公司层面的大活动，露脸的机会难得。我想让王浩上去讲。”
我看着他。
“你也知道，新人嘛，得给机会锻炼。”王建国说，“你都干三年了，不差这一次。”
“PPT是我做的。”
“我知道，内容还是你的，就是让他上去讲。”王建国笑了笑，“你把稿子给他，教教他，让他练练。”
“技术细节他不懂。”
“那你教他啊。”王建国摆摆手，“能讲多少讲多少，实在不行，少讲点技术，多讲讲团队协作。”
我看着王建国的脸，看着他那副“这事就这么定了”的表情。
“行。”我说，“我知道了。”
“就知道你通情达理。”王建国站起来，拍了拍我的肩，“陈昭啊，你技术是好，但也得学学怎么跟人打交道。像王浩那样，多沟通，多表达，明白吗？”
“明白，王总。”
我回到工位，把PPT发给了王浩。
“陈哥，谢谢啊！”王浩秒回消息，“我好好准备，不给你丢人！”
我没回。
林悦从旁边探过头来：“怎么了？”
“没什么。”我说，“年会汇报换人了。”
“换谁？”
“王浩。”
林悦愣了三秒。“你在开玩笑？”
“没有。”
“那PPT是你做的！”
“对。”
“系统是你搭的！”
“对。”
“他来三个月，他懂什么？”
“王总说，给新人机会。”
林悦的脸涨红了。她张了张嘴，想说什么，又咽了回去。
“