在全市“优秀年轻干部人才递进培养计划”培训总结会议上的讲话
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同志们:
这次“优秀年轻干部人才递进培养计划”培训总结会议,是经请示市委领导同意召开的。受市委常委、组织部长***同志委托,我和***同志一起参加会议,与大家共享学习体会、共勉递进之路。刚才,学员代表作了很好的发言,并对优秀学员代表颁发了荣誉证书,听了之后,我深怀感动、深受教育、深得启发。通过递进培养,大家实现了多层次、多维度、多方面收获,归纳起来主要有四点:
一是党性修养得到进一步升华。培训班把坚定理想信念作为第一位要求,把加强理论武装作为重中之重。开设《共产党宣言》等原著导读课程、党性党风党纪和党史国史教育课程,使大家在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情省情的准确把握上,找准了世界观、人生观、价值观的时代方位,思想素质得到进一步提升、精神状态得到进一步提振,真正强基固本、凝魂聚气。
二是能力素质得到进一步提升。坚持把研究中心工作、提升干部能力作为学习的出发点和落脚点。结合**实际,培训班开设教学专题,对多点多极支撑战略、新型城镇化和创新驱动及**县域经济发展、乡镇基层建设等多个专题内容进行学习研讨,着力破解社会民生的现实问题、基层党建的突出问题,使大家受到了比较前瞻、系统的专业知识教育和素养熏陶,进一步弥补了专业知识的短板,有效地提升了领导管理的专业化水平。
三是精神品行得到进一步培塑。学习培训,不仅是思想和知识的积累,更是在学习的点点滴滴和每个细节中,让大家享受了内心世界的宁静与淡然,更新了趋于老化僵化的知识和思维,拓展了更加开明开放的视野和胸襟,培塑锻造了团队精神、人文精神、务实精神和创新精神,获得了修身修心修行的感悟和升华。
四是干事激情得到进一步增添。培训班把“好干部”标准和“三严三实”贯穿始终,落实管理责任机制、学习量化考核机制和教学绩效考评制,引导年轻干部人才以坚定的理想信念和崇高追求提振“敢为”的勇气,以能力素质的转型升级增强干部“会为”的本领,以严格的制度和管理锻造“善为”的作风,有效激发了大家昂扬向上、奋发有为的进取心,主动担当、激情创业的精气神。
一路沉淀、一路收获。大家所取得的丰硕成果,来源于市委的高度重视,***书记一直要求我们做好干部储备,为以后干部的接替和接续以及达州未来经济社会的发展提供保障;***部长更是心系大家、关心大家、寄望大家,重要工作亲自调研、亲自部署、亲自督办。大家所取得的丰硕成果,得益于市委党校的全力支持,突出从严考核、从严管理、从严施教,对接最新理论、前言思维,架构全面系统的课程体系、深入深刻的专业讲授,确保了培训有序推进、圆满成功。大家所取得的丰硕成果,也取决于自身的刻苦努力,大家转变角色、拓展思维、融入团队,学以善思、学以解惑、学以致用,树立了***年轻干部追求卓越、严于律己的良好形象。在此,对各位学员取得的丰硕成果表示热烈祝贺!向为培训班成功举办付出辛勤劳动的老师和同志们表示诚挚感谢!
递进班培训既是立足**现状,也是着眼**未来发展进行干部培养的重大举措。从***年下半年开始,全市启动实施了年轻干部人才“薪火工程”,计划用5年时间递进培养县(处)级优秀年轻干部人才500名,乡(科)级优秀年轻干部人才、村(社区)主要负责人5000名。目前,市本级两期培养培训227人,对表现优秀、条件成熟的优秀年轻干部,打破论资排辈、求全责备的框框,讲台阶而不抠台阶、论资历而不唯资历,提拔重用了40人,正计划进一步培养使用69人。在今后的工作实践中,只要大家继续保持优秀的学风、优秀的习惯,善始善终、善成善为,必定会被组织发现、领导认可、群众肯定,必定会很有潜力、很有希望、很有前途。
同志们,集中培训的成功,只是递进培养万里长征的第一步,参加集中培训不等于一定提拔重用,今后的路更长、任务更艰巨。下一步,市委将继续大力实施年轻干部人才“薪火工程”,畅通考录、调任、引才“三条通道”,强化教育培训、互动交流、实践锻炼“三种方式”,推进实施年轻干部培养选拔“百人计划”,促进体制外优秀人才向体制内有序流动。统筹开展年轻干部“三级联动挂职”工作,从市、县、乡选拔一批优秀年轻副县级、科级领导干部、新录用的选调生、公务员及硕博人才,到市级机关、县级部门、基层乡镇、企业生产一线挂职锻炼,切实提升干部综合能力。希望大家牢记“年轻干部”身份,不忘组织的重托、不丢恩师的教诲,积极投身于改革创新的伟大实践中,努力实践于漫长人生中,在成长成才道路上走稳、走实、走远。借此机会,我提三点希望与大家共勉:
第一,希望大家珍惜荣誉、保持平常之心,做政治上的清醒人。进入递进班,证明大家具有良好的素质和素养,具有较强的能力和水平,你们已经进入了组织的视野,也引起了组织的重视,在未来前进的道路上也有了新的起点。希望大家继续保持淡定淡然、平常平静,做到思想上清醒、政治上可靠。要严守政治纪律。理论清醒,才能信念坚定。要深入领会市委“从严治党七大体系建设”的决定,牢固树立政治意识、大局意识,自觉与中央、省委和市委保持高度一致,党委提倡的坚决响应、党委决定的坚决照办、党委禁止的坚决杜绝,严格按照政策办事、按制度办事、按程序办事,决不辜负组织的信任和重托。要强化品行修养。“为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之”。历史和现实都告诉我们,不注重品行修养,必然思想滑坡。大家明白了这个道理,才能知道什么是平易近人,才能懂得什么是公仆形象,才能真正理解服务的本质内涵。大家要把职位当作一种历练,少一些应酬、多一些学习,少一些娱乐、多一些思考,少一些空谈、多一些调研,使自己越来越完善,真正实现“从心所欲而不逾矩”的境界。要保持淡定从容。古语有云:“不以物喜,不以己悲”,过去也有 “宠辱不惊,笑看庭前花开花落,去留无意、淡望天空云卷云舒”的词句,这就是一种境界、一种平和、一种豁达。大家一定要以感恩之心、祛急躁之气,虚怀若谷、谦虚谨慎,永远保持健康的心态,永远保持平衡的心理。
第二,希望大家肩负责任、保持争先之志,做业务上的带头人。有岗必有责、守土须尽责。大家一定要肩负起承担**未来经济社会发展主力军的一种责任,体现出敢为人先的精神、勇创一流的气魄,努力争创一流工作业绩。要保持创新创造的势头。始终昂扬积极向上的进取心、干事创业的精气神,以“无功就是过,庸碌就是错”的态度时时自省,以逢山开路、遇水搭桥的态度攻坚克难,以恪尽职守、夙夜在公的态度敬业奉献,以功崇惟志、业广惟勤的态度勇毅笃行,带头抵制那些为官不为、为官不勤的现象,切实消除“混”的风气、鼓足“干”的劲头,努力创造一流业绩。要养成求实务实的态度。“执行就是能力,落实就是水平”。大家要始终保持对工作的热爱,发扬“安专迷”精神,努力争当“政策通”、“多面手” 、“活字典”,切实履行工作责任,摒弃懈怠之心、永葆进取之志,以“咬住青山不放松”的韧劲,实事求是地面对问题,客观地分析问题,在困境逆境中坚韧意志,在挑战考验中增长本领,努力确保决策部署件件有着落、事事有回音、项项有结果。要坚守任劳任怨的担当。市委鲜明“四用四不用”导向,就是对那些长期在艰苦复杂地区埋头苦干、任劳任怨、吃苦受累的干部重点关怀关注。大家要勇于把投身艰苦复杂环境、完成急难险重任务,作为检验能力的“磨刀石”,主动到贫困山区和重点建设、突发事件、信访维稳等工作中挑重担,多经历一些大事要事、急事难事,不图虚名、不务虚功,踏踏实实、兢兢业业的干在实处、干出实效。
第三,希望大家从严自律、保持浩然之气,做作风上的正派人。从严治党已成为“新常态”,这是未来最大的政治生态、政治纪律,我们不仅要适应,更要在从严中成长成才。要懂规矩、守法治。市委三届八次全会上,讨论通过了“依法治市”决定,这既是从严管党治吏的客观要求,也是年轻干部行稳致远、健康成长的根本保障。大家要不断加强法治修养,切实把法治精神、法治意识、法治观念熔铸到头脑里、体现于日常行为中,坚持立言与立行一致、律人与律己统一,不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力,推动形成尚法守制、公平正义、诚信文明、安定有序的依法治市新格局。要讲规矩、重程序。党员干部养成按制度按规矩办事的习惯,是营造良好从政环境的根本之策和长久之计。大家要带头执行各项规章制度,坚持原则、依规而行,自觉培育一种从心底里认同规章制度、尊重规章制度、敬畏规章制度的文化,形成规章制度和人的良性互动,习惯在清新的风气中生活,在监督的环境里工作,在法治的轨道上用权。要行规矩、树形象。递进培养是市委高度重视的一项工作,进入递进培养范畴的优秀年轻干部人才是一个广受关注的群体。大家必须心怀敬畏,把公道正派作为立身之本、终身追求,时刻警醒,慎权、慎独、慎微,以严格的党性要求自己,以肩负的责任鞭策自己,不断提高自我净化、自我完善、自我革新的能力,在各类诱惑面前踩好刹车,在物欲横流的社会里把握好人生方向。
同志们,递进培养干部人才既肩负着个人希望,也肩负着社会期盼,更肩负着组织的重托,相信大家在今后的工作实践中,一定会放飞青春、追逐梦想,在建设幸福**的伟大征程中留下一串你们坚实的脚印!
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