新质生产力研讨发言提纲:夯实新质生产力人才支撑
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新质生产力研讨发言提纲:夯实新质生产力人才支撑
3月5日,在十四届全国人大二次会议江苏代表团的审议过程中,总书记着重指出,必须坚定不移地以高质量发展为核心目标,根据不同地区的实际情况,发展新型生产力。随着新一轮科技革命和产业变革的深入发展,“满眼生机转化钧,天工人巧日争新”,我们必须以全新的视角审视并推动生产力的创新与发展。人才在这一过程中发挥着至关重要的作用,他们是推动新质生产力发展的“关键一子”。要在新质生产力的创新主导和人才驱动这一“新赛道”上取得突破,我们必须深刻理解和把握创新人才的新要求、人才发展的新质量,以及科技创新链、产业链、资金链和政策链的深度融合。只有这样,我们才能坚定决心,克服困难,激发干事创业的热情,凝聚各方力量,为新质生产力的快速发展和高质量发展提供坚实的人才保障。
深化“创新人才”的培养与发展,始终聚焦于科技发展的最前沿,坚守持续攻关的决心与毅力。“事业之伟大在于创造,道德之高尚在于日新。”黄旭华先生,作为第一代核潜艇的总设计师,为国献身科研事业长达三十年;朱有勇院士,被誉为“农民院士”,将科研成果深植于广袤的大地;“糖丸爷爷”顾方舟,更是以身试药,以子女试药,为人类的健康事业作出了巨大贡献。这些“创新人才”不仅是推动科技自主创新的“明灯”,更是引领生产力跃迁的“火车头”。为了在新质生产力的竞争中占据优势地位,我们必须更加注重人才的前瞻性布局。结合新兴产业的规划与发展战略,我们必须走在引才聚才的前列,提升人才引进的策略,精确瞄准,以高校和科研机构为人才培育的基地,优化专业设置,创新培养模式。我们的目标是培养一批敢于打破思维定式,敢于探索未知领域的战略性急需人才和高水平复合型人才。通过吸引和集聚各类创新型人才,我们将持续释放“人才红利”,实现更多原创性突破,推动从“0到1”的科技创新,以及从“1到10”的颠覆性跨越。
遵循“人才发展”的本质要求,我们必须创造优质的成长环境,充分激发干事创业的活力。人才是推动创新要素集成和创新成果转化的核心力量。为了充分发挥人才的主体作用,我们必须不遗余力地优化“土壤环境”,全面激发人才的创新活力,使其贯穿于新质生产力从初步形成到全面发展的全过程。
实现“创新无忧”的环境,关键在于建立灵活的机制和优化生态环境。一方面,我们需要改进和优化人才的管理体制和机制,坚持打破旧的束缚和树立新的标准相结合,制定和完善多元化的评价标准,避免单一的评估方法。同时,我们要大胆创新人才的发现、培养、使用和激励机制,推动人才、项目、基地、资金的一体化配置,打破人才流动的障碍和发展的限制,努力解决创新人才发展中的深层次体制机制问题和结构性矛盾。另一方面,我们要解决人才的后顾之忧,定期开展专项行动,深入企业、访问人才、讲解政策、解决问题。对于不同阶段的创新人才,我们要有针对性地提供资源支持和引导,加大普惠性支持力度,推进人才服务事项的便捷化,为他们的创新创业、教育医疗、住房保障提供坚实的保障,确保他们在创业过程中无忧无虑、创新过程中无后顾之忧、创造过程中无障碍。
遵循“四链融合”的力量,我们要突出成果转化,凝聚协同发展的合力。人才因产业而聚集,产业因人才而兴盛。要推动新质生产力的发展,不能仅停留在理论层面,而是要实现从科研到产业到市场的转化。我们必须紧紧抓住“四链融合”这一关键,其中产业链是基础,创新链是动力,资金链是保障,人才链是集聚三链的主体力量。只有“四链”深度融合,才能形成新质生产力求实问效、提质加速的强大合力。针对新能源新材料、生物技术、绿色环保等新兴产业布局的需求,我们要深入分析研判自身的产业优势,深化产教融合、校企合作。依托高校院所、重点实验室、尖端企业等引领的高能级创新平台集群,加大“订单式”“学徒制”培养力度,实现教学设置与产业需求的精准对接。我们要精准补链、固链、强链,加快形成人才队伍建设的“雁阵”格局,以海纳百川的人才推动产业融合发展、融通共赢。
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