在全市劳动和社会保障工作会议上的发言(精选多篇)
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第一篇:在全市劳动和社会保障工作会议上的发言
统筹城乡劳动力资源 全力做好就业和再就业及劳务输出工作 ——在全市劳动和社会保障工作会议上的发言各位领导,同志们: xx县地处偏僻,自然条件差,工业基础薄弱,吸纳和转移劳动力能力较低,农民增收的空间较小,就业和再就业工作面临的压力较大。为此,县委、县政府加大城乡劳动力资源统筹力度,努力开辟就业渠道,做强做大劳务输出,取得了一定成效。~年,全县城镇新增就业825人,实现再就业392人,分别占市上下达计划的110%、112%,城镇登记失业率控制在2.9%。劳务输出7.55万人(次),劳务创收1.86亿元。 根据会议安排,下面就我县就业和再就业、劳务输出工作的一些做法和打算作以汇报,并与大家共同交流,不妥之处,请批评指正。 一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做法 (一)大力开发就业岗位,积极促进再就业工作 增加就业岗位,是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三个围绕”为突破口,全力开辟就业岗位,有力地促进了就业和再就业。 一是围绕“工业强县、产业富民、推动城镇化进程”三大战略的实施,按照“产业带项目,项目促就业”的思路,积极开辟就业岗位。国翔麦芽厂、化工厂无钙焙烧红矾钠生产线、银河集团1500吨快餐食品生产线相继投产后,新增用工140多人,安置下岗失业人员近150人。借世纪嘉园住宅小区和中心广场房地产开发项目的实施,吸呐劳动力1100多人,开发商贸等就业岗位285个。充分利用风景旅游区和城郊结合部的区位优势,扶持下岗失业人员自主创业,~年,全县共开办旅游景点9个,农家乐园26个,吸呐各类就业人员近200人,安置下岗失业人员48人。 二是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、计划生育管理、社会治安,加大公益性岗位开发力度。~年,开发环保、绿化、卫生、保安等公益性岗位110个,安置“4050”人员100多人。 三是围绕国家小额担保贷款政策的实施,鼓励下岗失业人员自主创业,自谋职业。为了解决下岗失业人员创业资金不足的问题,~年共发放小额担保贷款65万元,支持下岗失业人员开办个体门店40个,提供就业岗位70多个。 (二)加大服务力度,切实落实各项优惠政策 政府引导、政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作中,我们做到三个“切实”,有效地推动就业和再就业工作。 一是切实开展就业培训。县委、县政府制定出台了《xx县素质教育培训工程五年规划》,并整合全县职业培训资源,成立了农科教培训中心,全面开展素质教育培训。~年,共培训4548人(次),再就业培训465人(次),职业技能鉴定450人。 二是切实落实再就业各项优惠政策。~年发放社保补贴6万元,岗位补贴5万元,培训补贴14万元,减免各类税费1000多户,40多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴,为再就业人员加快发展创造了良好环境。 三是切实维护劳动者合法权益。~年,通过开展五项劳动专项检查,加大违法行为查处力度,全县补签劳动合同1150份,调处劳动争议15起,下达限期整改指令书33份、行政处罚告知书9份,行政处罚3户,有效地规范了就业和劳动关系。 (三)大力扶持,做强做大劳务输出产业 我们按照政府推动、社会发动、能人带动、基地拉动的工作机制,做到四个“到位”,大搞劳务输出,发展劳务经济,增加农民收入。 一是领导到位。由县上领导带队,外出考察,积极开发新的劳务基地,为劳务输出广开渠道。强化跟踪服务,实地了解务工人员的工作生活情况,帮助解决实际困难,稳定务工人员思想,增进与劳务基地的联系与交流。 二是组织到位。在县劳务办的基础上,成立了县劳务总公司,各乡镇成立了劳务协会,为有组织地开展劳务输出提供了保证。 三是信息到位。通过参加劳动力供需洽谈会等方式,利用广播、电视、网络、报刊等媒体,向外发布劳务信息,搜集用工信息,为劳务输出提供信息服务。 四是服务到位。强化对务工人员的培训、指导,提高务工人员的素质和技能,拓宽就业领域,扩大就业范围。积极开展跟踪服务,及时帮助解决外出务工人员的困难和问题。 二、~年劳务输出工作的思路 今年,我县将劳务输出与农村公路建设、农民教育培训作为农村工作的重中之重来抓,确定了全年劳务输出8.5万人(次),劳务创收2.2亿元,农村富余劳动力引导培训率达到50%,有组织输转务工人员职业技能培训率达到90%以上的目标。我们的工作思路是: (一)强化宣传,突出信息发布。 在利用传统媒体开展宣传的同时,采取务工人员现身说法、劳务输出带头人湫鸵嫉确绞剑纬善烫旄堑氐男疲罅χ迸┐謇土ν獬鑫窆ぁr?x政务网和西部xx网站为主平台,积极建立县乡两级劳务信息网络,全面实现与全国劳务市场的信息对接,广泛搜集用工需求信息,利用广播、电视、互联网、传单等媒体,采取开展专栏、制作专题、散发传单、开展咨询等形式,及时向务工人员发布劳务信息,提高劳务输出的成功率和可靠性。 (二)强化组织,突出有组织输转。 在继续发挥好劳务协会作用的基础上,实施劳务输出“个、十、百、千、万”工程,即一户一劳搞输出,组长带出10个人,村长带出100人,乡长带出1000人,县长带出10000人。根据用工要求,按照务工人员年龄结构和文化层次,有针对性地开展劳务输出,积极开展有组织输转,扩大劳务输转规模,提高劳务输出质量。同时,在有条件的劳务基地建立劳务工作办事处,开展信息收集和跟踪服务工作。 (三)强化培训,突出技能提高。 按照我县制定的《农民工五年培训规划》要求,今年完成2万人的农民工培训任务,并以市场为导向,大力推行“订单”培训,按照行业、工种要求,有针对性地开展农民工培训,提高培训的实用性,为打造劳务品牌奠定基础。 (四)强化措施,突出基地拓展。 在巩固现有劳务基地的基础上,由县上领导带队外出考察,积极开拓东南沿海劳务基地,劳务输出逐步由西部体力型向东南沿海技能型转变。同时,以责任书的形式,要求每个县直部门至少开辟一个新的劳务基地,联系输出100个务工人员,以此来带动劳务基地建设。 通过上述工作,最终使我县劳务输出工作达到成批量、规模化、有组织、效果好、影响大、收入高的效果,使劳务输出成为我县农民增收的一支“铁杆庄稼”。
第二篇:在全市劳动和社会保障工作会议上的发言
统筹城乡劳动力资源全力做好就业和再就业及劳务输出工作——在全市劳动和社会保障工作会议上的发言
各位领导,同志们:根据会议安排,下面就我县就业和再就业、劳务输出工作的一些做法和打算作以汇报,并与大家共同交流,不妥之处,请批评指正。一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做法(一)大力开发就业岗位,积极促进再就业工作增加就业岗位,是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三个围绕”为突破口,全力开辟就业岗位,有力地促进了就业和再就业。二是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、计划生育管理、社会治安,加大公益性岗位开发力度。2014年,开发环保、绿化、卫生、保安等公益性岗位110个,安置“4050”人员100多人。三是围绕国家小额担保贷款政策的实施,鼓励下岗失业人员自主创业,自谋职业。为了解决下岗失业人员创业资金不足的问题,2014年共发放小额担保贷款65万元,支持下岗失业人员开办个体门店40个,提供就业岗位70多个。(二)加大服务力度,切实落实各项优惠政策政府引导、政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作中,我们做到三个“切实”,有效地推动就业和再就业工作。一是切实开展就业培训。县委、县政府制定出台了《**县素质教育培训工程五年规划》,并整合全县职业培训资源,成立了农科教培训中心,全面开展素质教育培训。2014年,共培训4548人(次),再就业培训465人(次),职业技能鉴定450人。二是切实落实再就业各项优惠政策。2014年发放社保补贴6万元,岗位补贴5万元,培训补贴14万元,减免各类税费1000多户,40多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴,为再就业人员加快发展创造了良好环境。三是切实维护劳动者合法权益。2014年,通过开展五项劳动专项检查,加大违法行为查处力度,全县补签劳动合同1150份,调处劳动争议15起,下达限期整改指令书33份、行政处罚告知书9份,行政处罚3户,有效地规范了就业和劳动关系。(三)大力扶持,做强做大劳务输出产业我们按照政府推动、社会发动、能人带动、基地拉动的工作机制,做到四个“到位”,大搞劳务输出,发展劳务经济,增加农民收入。一是领导到位。由县上领导带队,外出考察,积极开发新的劳务基地,为劳务输出广开渠道。强化跟踪服务,实地了解务工人员的工作生活情况,帮助解决实际困难,稳定务工人员思想,增进与劳务基地的联系与交流。二是组织到位。在县劳务办的基础上,成立了县劳务总公司,各乡镇成立了劳务协会,为有组织地开展劳务输出提供了保证。三是信息到位。通过参加劳动力供需洽谈会等方式,利用广播、电视、网络、报刊等媒体,向外发布劳务信息,搜集用工信息,为劳务输出提供信息服务。四是服务到位。强化对务工人员的培训、指导,提高务工人员的素质和技能,拓宽就业领域,扩大就业范围。积极开展跟踪服务,及时帮助解决外出务工人员的困难和问题。二、2014年劳务输出工作的思路今年,我县将劳务输出与农村公路建设、农民教育培训作为农村工作的重中之重来抓,确定了全年劳务输出8.5万人(次),劳务创收2.2亿元,农村富余劳动力引导培训率达到50%,有组织输转务工人员职业技能培训率达到90%以上的目标。我们的工作思路是:(一)强化宣传,突出信息发布。在利用传统媒体开展宣传的同时,采取务工人员现身说法、劳务输出带头人湫鸵嫉确绞剑纬善烫旄堑氐男疲罅χ迸┐謇土ν獬鑫窆ぁr?*政务网和西部**网站为主平台,积极建立县乡两级劳务信息网络,全面实现与全国劳务市场的信息对接,广泛搜集用工需求信息,利用广播、电视、互联网、传单等媒体,采取开展专栏、制作专题、散发传单、开展咨询等形式,及时向务工人员发布劳务信息,提高劳务输出的成功率和可靠性。(二)强化组织,突出有组织输转。在继续发挥好劳务协会作用的基础上,实施劳务输出“个、十、百、千、万”工程,即一户一劳搞输出,组长带出10个人,村长带出100人,乡长带出1000人,县长带出10000人。根据用工要求,按照务工人员年龄结构和文化层次,有针对性地开展劳务输出,积极开展有组织输转,扩大劳务输转规模,提高劳务输出质量。同时,在有条件的劳务基地建立劳务工作办事处,开展信息收集和跟踪服务工作。(三)强化培训,突出技能提高。按照我县制定的《农民工五年培训规划》要求,今年完成2万人的农民工培训任务,并以市场为导向,大力推行“订单”培训,按照行业、工种要求,有针对性地开展农民工培训,提高培训的实用性,为打造劳务品牌奠定基础。(四)强化措施,突出基地拓展。在巩固现有劳务基地的基础上,由县上领导带队外出考察,积极开拓东南沿海劳务基地,劳务输出逐步由西部体力型向东南沿海技能型转变。同时,以责任书的形式,要求每个县直部门至少开辟一个新的劳务基地,联系输出100个务工人员,以此来带动劳务基地建设。通过上述工作,最终使我县劳务输出工作达到成批量、规模化、有组织、效果好、影响大、收入高的效果,使劳务输出成为我县农民增收的一支“铁杆庄稼”。
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第三篇:在全市劳动和社会保障工作会议上的发言
统筹城乡劳动力资源全力做好就业和再就业及劳务输出工作——在全市劳动和社会保障工作会议上的发言各位领导,同志们:**县地处偏僻,自然条件差,工业基础薄弱,吸纳和转移劳动力能力较低,农民增收的空间较小,就业和再就业工作面临的压力较大。为此,县委、县政府加大城乡劳动力资源统筹力度,努力开辟就业渠道,做强做大劳务输出,取得了一定成效。2014年
,全县城镇新增就业825人,实现再就业392人,分别占市上下达计划的110、112,城镇登记失业率控制在2.9。劳务输出7.55万人(次),劳务创收1.86亿元。根据会议安排,下面就我县就业和再就业、劳务输出工作的一些做法和打算作以汇报,并与大家共同交流,不妥之处,请批评指正。一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做法(一)大力开发就业岗位,积极促进再就业工作增加就业岗位,是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三个围绕”为突破口,全力开辟就业岗位,有力地促进了就业和再就业。一是围绕“工业强县、产业富民、推动城镇化进程”三大战略的实施,按照“产业带项目,项目促就业”的思路,积极开辟就业岗位。国翔麦芽厂、化工厂无钙焙烧红矾钠生产线、银河集团1500吨快餐食品生产线相继投产后,新增用工140多人,安置下岗失业人员近150人。借世纪嘉园住宅小区和中心广场房地产开发项目的实施,吸呐劳动力1100多人,开发商贸等就业岗位285个。充分利用风景旅游区和城郊结合部的区位优势,扶持下岗失业人员自主创业,2014年,全县共开办旅游景点9个,农家乐园26个,吸呐各类就业人员近200人,安置下岗失业人员48人。二是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、计划生育管理、社会治安,加大公益性岗位开发力度。2014年,开发环保、绿化、卫生、保安等公益性岗位110个,安置“4050”人员100多人。三是围绕国家小额担保贷款政策的实施,鼓励下岗失业人员自主创业,自谋职业。为了解决下岗失业人员创业资金不足的问题,2014年共发放小额担保贷款65万元,支持下岗失业人员开办个体门店40个,提供就业岗位70多个。(二)加大服务力度,切实落实各项优惠政策政府引导、政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作中,我们做到三个“切实”,有效地推动就业和再就业工作。一是切实开展就业培训。县委、县政府制定出台(请收藏本站:)了《**县素质教育培训工程五年规划》,并整合全县职业培训资源,成立了农科教培训中心,全面开展素质教育培训。2014年,共培训4548人(次),再就业培训465人(次),职业技能鉴定450人。二是切实落实再就业各项优惠政策。2014年发放社保补贴6万元,岗位补贴5万元,培训补贴14万元,减免各类税费1000多户,40多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴,为再就业人员加快发展创造了良好环境。三是切实维护劳动者合法权益。2014年,通过开展五项劳动专项检查,加大违法行为查处力度,全县补签劳动合同1150份,调处劳动争议15起,下达限期整改指令书33份、行政处罚告知书9份,行政处罚3户,有效地规范了就业和劳动关系。(三)大力扶持,做强做大劳务输出产业我们按照政府推动、社会发动、能人带动、基地拉动的工作机制,做到四个“到位”,大搞劳务输出,发展劳务经济,增加农民收入。一是领导到位。由县上领导带队,外出考察,积极开发新的劳务基地,为劳务输出广开渠道。强化跟踪服务,实地了解务工人员的工作生活情况,帮助解决实际困难,稳定务工人员思想,增进与劳务基地的联系与交流。二是组织到位。在县劳务办的基础上,成立了县劳务总公司,各乡镇成立了劳务协会,为有组织地开展劳务输出提供了保证。三是信息到位。通过参加劳动力供需洽谈会等方式,利用广播、电视、网络、报刊等媒体,向外发布劳务信息,搜集用工信息,为劳务输出提供信息服务。四是服务到位。强化对务工人员的培训、指导,提高务工人员的素质和技能,拓宽就业领域,扩大就业范围。积极开展跟踪服务,及时帮助解决外出务工人员的困难和问题。二、2014年劳务输出工作的思路今年,我县将劳务输出与农村公路建设、农民教育培训作为农村工作的重中之重来抓,确定了全年劳务输出8.5万人(次),劳务创收2.2亿元,农村富余劳动力引导培训率达到50,有组织输转务工人员职业技能培训率达到90以上的目标。我们的工作思路是:(一)强化宣传,突出信息发布。在利用传统媒体开展宣传的同时,采取务工人员现身说法、劳务输出带头人湫鸵嫉确绞剑纬善烫旄堑氐男疲罅χ迸┐謇土ν獬鑫窆ぁr?*政务网和西部**网站为主平台,积极建立县乡两级劳务信息网络,全面实现与全国劳务市场的信息对接,广泛搜集用工需求信息,利用广播、电视、互联网、传单等媒体,采取开展专栏、制作专题、散发传单、开展咨询等形式,及时向务工人员发布劳务信息,提高劳务输出的成功率和可靠性。(二)强化组织,突
第四篇:在全市劳动和社会保障工作会议上的发言
同志们:
在全市上下深入贯彻落实市委四届七次全会和市人大、政协“两会”精神,全面落实“率先、奋进、富民、务实”新一年发展目标的重要时刻,今天市政府召开全市劳动和社会保障工作会议,回顾总结过去一年劳动保障工作的主要情况,深入部署今年的工作任务。会上,市政府江里程常务副市长将作重要讲话。根据会议安排,我先就2014年全市劳动和社会保障工作情况及2014年工作任务讲一个意见。
一、关于2014年劳动保障工作的主要情况
过去的一年,在市委、市政府的正确领导下,全市劳动保障战线紧紧围绕“两率先、两步走”工作大局,突出抓好促进就业再就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益、加强劳动力资源建设四大工作重点,克服了诸多困难和不利因素,开拓创新,狠抓落实,取得了新的成效,许多工作实现了新的突破,多项指标创造了历年之最。
(一)净增就业人数创历年之最。
经过全市上下的共同努力,2014年全市实现净增就业岗位2.12万个,超额完成年初确定的净增1.57万个就业岗位目标,是近几年新增就业岗位最多的一年。其中有1.7万名下岗失业人员实现再就业,有3299名“4050”和双下岗双失业等特困群体得到再就业援助;城镇登记失业率为3.88%,为全省第二个最低控制指标,有效缓解了全市的就业压力。过去一年全市就业再就业工作有以下特点:一是党委、政府部署有力。全市各级党委、政府把再就业工作放在更加突出的位置。市和各辖市、区都先后再次召开再就业工作会议,出台了一系列促进就业再就业的配套文件。市委、市政府主要领导多次现场视察、指导再就业工作,对全市就业再就业起到了有力推动。在各级党委、政府的重视和有关部门的支持下,全市各街道、社区和乡镇的劳动保障工作平台全部建立。二是经济发展拉动明显。在全市经济持续快速发展的拉动下,劳动力市场呈现出供需两旺势头。2014年,全市累计提供就业岗位77069个,其中市劳动力市场共举办招聘会79场,其中大型招聘会19场,提供就业岗位44522个次,比去年同期增加7880个。三是重点举措取得成效。市区先后开展了“再就业春风行动”和“阳光行动”,全市上下联动,进一步扩大了再就业工作的声势和影响。京口的“天禾早餐”、“大嫂早餐”在推进社区再就业工作上创出了特色。四是优惠政策显示作用。全市在落实原有各项就业促进措施的基础上,进一步明确了税费减免、社保补贴、创业贷款担保等政策。《再就业优惠证》发放率居全省前列,目前已发证25101份,其中有3342名下岗失业人员凭《再就业优惠证》领取了工商营业执照,实现自谋职业,享受各项税费减免391万元。另有115名自谋职业人员享受创业小额贷款159.8万元。五是再就业培训促进有力。全市共举办各类再就业培训班541期,培训下岗失业人员26639人,比上年同期增长了141%。去年还首次举办了6期“订单式”培训班,提高了培训后的再就业率。举办创业培训班7期,培训学员534人。
(二)社保基金征收创历年之最。
全市各级劳动保障、地税、财政等部门,齐心协力、密切配合,狠抓扩面、征缴、清欠、稽查工作,养老、失业、医疗等各项社会保险基金总收入实现历年最高。
1、养老保险基金增幅显著。2014年全市实征养老保险基金7.39亿元,比上年同期增收1.4亿元。其中市直征缴收入达4.42亿元,比上年同期净增6197万元,基本实现了当期收支平衡。通过加大扩面征缴力度,扬中、润州继续实现收支平衡,丹阳、句容一举扭转了收支赤字的状况,实现了收支结余。一是参保范围进一步扩大。市政府出台了《xx市城镇私营个体经济组织从业人员参加基本养老保险暂行办法》,将个体私营企业及其从业人员全部纳入参保范畴。全市养老保险参保缴费职工总数达332735人,比上年同期净增37222人。丹阳市实行“四轮驱动”抓扩面,将参保范围向乡镇企业延伸,全年新增参保人员36365人,总参保人数突破10万人。句容市将扩面征缴指标分解到11个行政部门和13个乡镇,定期督查通报,当年净增参保人数3097人。二是基金清欠和稽查工作成效明显。去年全市累计稽查企业1629户,查出少报瞒报缴费工资基数5400万元,已追缴入库1387.5万元。丹徒区专门成立社保稽查大队,全年开展常规稽查,收效明显。三是企业退休人员养老金继续得到按时足额发放。全市享受养老保险待遇的离退休人员达到103347人,全年累计发放养老金7.1亿元。规范了退休审批和待遇支付行为,社保基金支出管理进一步加强。市直对新办退休人员全部实行公示,丹阳和句容对退休人员资格实行指纹识别,有效防止了基金流失。企业退休人员社会化管理工作全面启动。
2、多层次的社会医疗保障体系进一步发展。全市在继续巩固基本医疗保险覆盖面和基金到位率的基础上,突出抓好住院医疗保险、职工子女及学生住院统筹和住院医疗补助保险等项目的拓展工作。到2014年年底,全市基本医疗保险参保约45.66万人,比上年净增2.3万人,城镇职工参保率达97.1%,在全国全省继续处于领先水平。全市筹集当年社会医疗保险基金4.3亿元,支出3.95亿元,结余350
第五篇:在全市劳动和社会保障工作会议上的讲话
各位领导,同志们:
我县地处偏僻,自然条件差,工业基础薄弱,吸纳和转移劳动力能力较低,农民增收的空间较小,就业和再就业工作面临的压力较大。为此,县委、县政府加大城乡劳动力资源统筹力度,努力开辟就业渠道,做强做大劳务输出,取得了一定成效。~年,全县城镇新增就业825人,实现再就业392人,分别占市上下达计划的110%、112%,城镇登记失业率控制在2.9%。劳务输出7.55万人(次),劳务创收1.86亿元。
根据会议安排,下面就我县就业和再就业、劳务输出工作的一些做法和打算作以汇报,并与大家共同交流,不妥之处,请批评指正。
一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做法
(一)大力开发就业岗位,积极促进再就业工作
增加就业岗位,是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三个围绕”为突破口,全力开辟就业岗位,有力地促进了就业和再就业。
一是围绕“工业强县、产业富民、推动城镇化进程”三大战略的实施,按照“产业带项目,项目促就业”的思路,积极开辟就业岗位。国翔麦芽厂、化工厂无钙焙烧红矾钠生产线、银河集团1500吨快餐食品生产线相继投产后,新增用工140多人,安置下岗失业人员近150人。借世纪嘉园住宅小区和中心广场房地产开发项目的实施,吸呐劳动力1100多人,开发商贸等就业岗位285个。充分利用风景旅游区和城郊结合部的区位优势,扶持下岗失业人员自主创业,~年,全县共开办旅游景点9个,农家乐园26个,吸呐各类就业人员近200人,安置下岗失业人员48人。
二是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、计划生育管理、社会治安,加大公益性岗位开发力度。~年,开发环保、绿化、卫生、保安等公益性岗位110个,安置“4050”人员100多人。
三是围绕国家小额担保贷款政策的实施,鼓励下岗失业人员自主创业,自谋职业。为了解决下岗失业人员创业资金不足的问题,~年共发放小额担保贷款65万元,支持下岗失业人员开办个体门店40个,提供就业岗位70多个。
(二)加大服务力度,切实落实各项优惠政策
政府引导、政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作中,我们做到三个“切实”,有效地推动就业和再就业工作。
一是切实开展就业培训。县委、县政府制定出台了《xx县素质教育培训工程五年规划》,并整合全县职业培训资源,成立了农科教培训中心,全面开展素质教育培训。~年,共培训4548人(次),再就业培训465人(次),职业技能鉴定450人。
二是切实落实再就业各项优惠政策。~年发放社保补贴6万元,岗位补贴5万元,培训补贴14万元,减免各类税费1000多户,40多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴,为再就业人员加快发展创造了良好环境。
三是切实维护劳动者合法权益。~年,通过开展五项劳动专项检查,加大违法行为查处力度,全县补签劳动合同1150份,调处劳动争议15起,下达限期整改指令书33份、行政处罚告知书9份,行政处罚3户,有效地规范了就业和劳动关系。
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