机关党委年度工作总结
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2017年,机关党委紧紧围绕局党组“一网三平台”建设的中心任务,以打造全国一流公共资源交易平台为目标,以全面从严治党为核心,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体,以“一建二树三结合”为抓手,全力创建公共资源交易党建品牌。现汇报如下:
一、主要工作
(一)在夯实机关党建基础上下功夫
一是明确目标统一规范。以问题导向、责任导向为出发点,明确了机关党委当前目标,即“以党建抓思想提素质、抓党建促业务创品牌”,确立“一建二树三结合”作为全局机关党建抓手,制定全年党建工作要点,为各党支部开展党建工作理清思路;层层签订《党建目标责任书》,紧抓支部书记这一“关键少数”;制定基层党组织星级管理考核办法,规范考核标准。二是紧抓党员政治和思想建设。紧密围绕学习宣传贯彻党的十九大精神、自治区第十二次党代会精神,将推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“我的初心我的成长——做合格共产党员”活动作为载体,通过增加学习培训渠道(开展井冈山红色教育实地培训;利用区党校干部网络培训平台,今年将学习范围扩大到科级以上干部,全局共67人参加学习,其中,处级干部26人,科级干部41人,参学人数同比增加279%)、灵活学习手段(创新“海绵式”学习法,在党支部内根据学习兴趣建立多个学习小组,引导党员干部职工将零碎的学习时间充分利用起来,互促互学)、丰富学习内容(注重在集体学习、支部学习中纳入《将改革进行到底》《大国外交》《榜样》等电视专题片、央视微视频《习总书记的初心》、《我的初心 走好新的长征路——区直机关纪念建党96周年主题党日活动》录像、《习近平的七年知青岁月》《知之深爱之切》等书籍的学习),今年,党员在学习的主动性、积极性上显著提高,政治站位和思想水平明显增强,在全局掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神、自治区第十二次党代会精神的热潮。三是紧抓“三会一课”、星级党组织建设,提高支部建设规范化、制度化水平、正规化的组织建设水平。目前9个党支部,被评定为三星级党支部1个,二星级党支部4个,一星级党支部4个。四是积极配合做好自治区党委巡视组对我局的巡视工作。五是完成出席自治区第十二次党代会代表和“两委”委员候选人的推选工作,我局党组书记、局长张举同志当选为自治区第十二次党代会代表。
(二)在创建全局党建品牌上下功夫
注重培育“六零”工作法作为全局党建品牌,在全局进行推广运用,引导各支部在强化服务意识、规范服务标准、创新服务方式上进行创新,力争破解党建工作与业务工作“两张皮”难题。
(三)在宣传和营造舆论氛围上下功夫
一是注重营造全局“树先学先争先”的良好氛围。积极总结去年以来学习教育中涌现的先进集体和优秀个人:2017年综合管理处被评为区直机关巾帼文明岗;李蓉家庭荣获区直机关“最美家庭”称号;耿杰、杨晓武、丁玉忠3名同志荣获区直机关“向上向善好青年”称号。围绕纪念建党96周年,全局表彰先进党支部3个、优秀共产党员12名、优秀党务工作者3名。通过紧抓这些先进典型示范作用,组织召开先进典型事迹报告会,利用展板、道德讲堂展示墙、《宁夏公共资源交易》杂志进行先进典型宣传,用身边的优秀党员、先进个人、道德模范进行带动引导,推动广大党员干部职工创先争优、奋发向上。二是注重培养全局“倡导社会主义文明新风、传递正能量”的风气。慰问帮扶在职困难党员3名、看望慰问退休老党员5名;推选党员干部积极参与区直机关工委组织的“好家风好家训”、“我的初心”征文活动、团工委演讲比赛,组织党支部进行“爱卫日”志愿服务活动,推动全局形成生动活跃、和谐融洽、温暖友爱的工作氛围。三是注重宣传工作。今年,区直机关党建网发布我局党建工作相关信息共19篇;积极引导各党支部用好业务窗口的宣传阵地作用,开辟“一网三平台”、开评标厅电子门牌、交易服务大厅电子屏作为十九大精神宣传载体,扩大我局的宣传影响力。
(四)在加强党员管理上下功夫
一是把好党员“入口关”。今年,发展新党员1名,预备党员转正1名,培养入党积极分子2名。二是做好党内统计和党员信息采集工作。今年清理不合格党员1人,保持了党员干部队伍的纯洁性和先进性。截止目前,我局在册党员90名(其中在职正式党员79名,预备党员1名,离退休党员10名)。三是加强党务干部培养。坚持轮训交流机制。今年药品采购交易处选派人员到机关党委进行了锻炼培养。
(五)在强化党风廉政上下功夫
一是切实落实党风廉政责任制。制定《2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《全面从严治党“三个清单”》,签订《党风廉政建设责任书》,明确责任,传导压力,把“一岗双责”落到实处。制定《2016年党风廉政建设责任制检查存在问题整改方案》,按季度向自治区党委督查室、纪委党风政风监察室和第三纪检监察室报送整改进展情况书面报告。二是加强干部职工廉政教育。局党组成员传阅了自治区纪委、监察厅编制的内部资料《忏悔与剖析》;组织全局党员观看廉政教育警示片《权力之殇》、电影《知心法官》、电视专题片《巡视利剑》、发放学习材料《坚守纪律底线—基层干部违纪违法典型案件警示录》,通过案例教育,把压力传导到每一个处室、每一名职工,实现警示教育全覆盖;制作反腐倡廉宣传展板,加强宣传引导,强化纪律规矩意识。三是加强日常检查,强化监督执纪问责。通过发送节日廉政短信形式进行日常警示提醒;局工作督查组对职工的出勤、工作纪律、着装、在岗情况等进行不定期督查,及时纠正各种不良行为;督促各处室安排第二次“下基层”,开展自治区党代会精神的宣讲活动。对一名职工长期不在岗问题,进行调查,并出具了报告。四是建立科级及以下干部廉政档案。实行一人一档、统一编号、规范管理,共计建档43盒。
二、亮点工作
(一)在创建全局党建品牌过程中,将土地和矿业权交易处党支部总结探索的“六零”工作法作为党建工作创新案例向区直机关工委报送,于今年10月入选由中央国家机关工委《紫光阁》杂志社举办的全国党建创新成果展示“百优案例”。
(二)在纪念建党96周年之际,举办了“榜样凝聚力量 不忘初心前行”先进典型事迹报告会,在全局党员干部职工中引发强烈反响,营造了全局树先学先争先的良好氛围。
(三)开展了“与支部书记面对面”活动。通过深入支部,与支部书记、党员座谈,了解各支部书记的党建工作思路、支部党建目标和党风廉政建设落实情况以及组织的特色活动,及时掌握问题和难点,积极指导协助支部推进党建工作、创建党建品牌。
三、2018年工作打算
(一)在全局掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮,推动机关党建工作上新台阶。
(二)坚持“三会一课”制度,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。
(三)继续打造我局党建品牌,深入推进“六零”工作法。
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