第四季度意识形态工作分析研判报告
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第四季度意识形态工作分析研判报告
2019年以来,**积极应对经济发展下行带来的困难和挑战,企业整体在逆境中保持平稳健康发展,各项工作继续保持良好发展态势,广大干部职工的生产生活秩序良好,真善美和正能量成为主流声音,全企业意识形态领域工作形势总体稳定,现将**2019年第四季度意识形态工作分析研判如下:
一、意识形态工作的基本情况
(一)强化组织领导。通过党支部中心组学习等形式,公司领导班子成员深入学习领会习近平总书记提出的“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重要论断,认真学习中共中央办公厅颁布的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,进一步提高了对意识形态工作的重视。公司党支部积极健全完善党支部统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合,共同做好意识形态工作的格局,把意识形态工作纳入对子(控)公司宣传系统业务考核的重要内容。同时,把意识形态工作作为“一把手”工程,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,积极分析研判意识形态领域情况,针对性地采取应对措施。
(二)强化学习教育。结合当前开展的“两学一做”活动,借助平台,积极安排传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,宣传党的十九大以来中央提出的新思想新理念,宣传中国道路、中国故事,做好“四个全面”战略布局、“五大发展理念”的宣传,做好“八项规定”、反对“四风”、“三严三实”等内容的教育,培育和践行社会主义核心价值观。大力开展主题活动,挖掘塑造一批助人为乐、诚实守信等方面有突出表现的先进典型。通过支部书记讲党课、基层干部现场讲等方式,层层宣讲、层层传达,积极解决职工群众工作生活中的实际困难和问题。
(三)加强了舆论引导。充分利用宣传栏、网站和微信公众号等宣传媒体的渠道阵地作用,主动设置议题,发挥好定调定向的作用,统一组织开展重大宣传报道活动,形成了网上网下一体化的舆论引导机制。不断巩固扩大新闻宣传阵地,推动新兴媒体与传统媒体的融合发展。
二、意识形态工作存在的问题
(一)部分干部职工的思想观念跟不上形势。存在部分干部职工大局意识淡薄,只顾个人眼前利益,“等靠要”的思想较重,接受新技术、新事物积极性不高,转型意识、进取意识不强等情况。
(二)意识形态工作重视程度有待提升。部分子(控)公司对意识形态工作重视程度不够,过多强调经营任务繁重,忽视了意识形态工作协调发展,不注重对意识形态工作的人力、物力、财力的投入,在理论武装、干部教育、文明创建、文化建设等方面存在弱化的现象。
(三)意识形态领域干部队伍不够强。干部队伍结构不尽合理,人员流动慢,人才总量少,特别是高素质专业人才较为缺乏,干部培训不能经常化、制度化。
第一季度意识形态领域形势分析研判报告大纲
信访局季度意识形态工作分析研判报告
初级中学第三季度意识形态工作分析研判报告
2019年意识形态工作第一季度分析研判报告
某局意识形态工作季度分析研判报告
第三季度意识形态工作分析研判及总结
公司第二季度意识形态领域形势分析研判报告
2020年第四季度意识形态领域形势分析研判报告
学校意识形态工作季度分析研判报告
2021年意识形态工作第一季度分析研判报告
关于第二季度意识形态工作分析研判报告
2021年第二季度意识形态领域形势分析研判报告
第一季度意识形态领域形势分析研判报告
校党委季度意识形态工作的研判分析报告
2019年第二季度意识形态工作形势分析研判报告
2021年意识形态工作自检自查报告
银行党支部季度意识形态分析研判情况的报告
意识形态工作分析研判报告
2020年第四季度意识形态研判报告
关于2019年第一季度 意识形态分析研判情况
中心卫生院意识形态工作分析研判报告
财务处意识形态工作季度研判报告
2019年度意识形态工作分析研判情况汇报
2019年季度乡镇意识形态领域研判分析报告
2021年二季度意识形态工作研判分析报告
巡警大队第一季度意识形态领域研判报告
2021年度学校意识形态领域形势分析研判报告
市第一季度经济形势分析调研报告
2019年一季度意识形态分析研判情况
矿建五队四季度员工意识形态研判报告
2018年度意识形态工作分析研判情况汇报
2019年一季度意识形态领域分析研判报告
2020年中心小学季度意识形态分析研判报告
做好意识形态分析研判工作情况报告
文联意识形态工作分析研判报告
学校意识形态工作分析研判报告
第一季度意识形态工作情况分析报告
2021年第一季度意识形态工作研判报告