2021年党风廉政建设工作开展情况总结
来源:范例馆 本文已影响1.95W人
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一、党风廉政建设工作开展情况
(一)制度建设
一是严明党的纪律,把纪律和规矩挺在前面,认真落实中央和省、市、区委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见,使纪律成为党员不可逾越的红线。
二是坚决压实抓实“两个责任”,健全完善问责办法,完善责任追究机制,坚持“一案双查”,对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”问题突出、发生顶风违纪问题,严肃追究责任。
三是实效举措常态化,对照群众反应强烈的问题、聚焦群众身边的不正之风和腐败问题加以梳理、细化举措、加强整改、督促落实,用务实的工作,永不懈怠的坚持,提升群众满意度。加强反腐倡廉教育,坚持把反腐倡廉教育作为重要任务,通过微信公众号等媒介,传达学习中省市区纪委相关精神及政策法规等。
(二)学习教育
一、要保持头脑清醒,做到居安思危,进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性。
本人要自觉把坚定理想信念、严格律己作为加强自身修养的重要内容,并融入到自己的学习、生活、工作之中,化为自觉自愿的实际行动,始终把反腐倡廉作为一件大事来抓,始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。党的执政能力和执政地位从根本上说都来自于人民,人民群众的拥护和支持,是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉。必须深刻认识到,执政基础最容易因腐败而削弱,执政能力最容易因腐败而降低,执政地位最容易因腐败而动摇。只有切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持,才能不断提高执政能力、巩固执政地位,永远立于不败之地。
二、加强政治理论学习增强拒腐防变能力。作为一名普通工作人员,我也要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想注重用马克思主义最新理论成果武装头脑,指导实践,推动工作。坚持不懈地学习进一步坚定共产主义的远大理想,坚定建设有中国特色社会主义的信念,打牢思想基础,筑牢思想防线,按照中央的部署和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,自觉拒腐防变,带头廉洁自律。
长期以来,古人云“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,所以我时刻用党员的标准严格要求自己,遵章守纪,防微杜渐,从我做起,从现在做起,不断提高拒腐防变的能力。
(三)廉政风险防控体系建设
(一)内部控制建设存在定位误区,内控体系难以形成
内部控制是一项系统性、全面性的管理工具,旨在通过战略性重组配置,充分激活、激发企业内部各项机能,从而提升内驱力,实现管理水平提升,刺激、助推实现价值创造。但是,目前很多引入内部控制理念时,单纯将其定位成预防舞弊的先进工具,甚至将其与监督机制混为一谈。如此定位不仅主观地缩小了内部控制的概念,弱化其功能,使内部控制体系建设从根本上存在片面化和误区;且间接将内部控制误认为权利限制的重大措施,挫伤了部分核心管理者及骨干人员的参与积极性,甚至无形中激发了很多人员的抵触情绪,从源头上给内部控制体系建设埋下诸多风险隐患,不利于内控体系形成和执行。
(二)内部控制建设由既定部门负责,缺少系统性和全面性
部分在内部控制建设伊始,便将其交由其他既定部门全权负责,由某一部门“唱独角戏”,其他上至高层领导,下至一线员工,均“袖手旁观”。如此一来,内部控制体系建设被默认为是某个部门的工作或责任,其他部门和人员被搁置一旁,参与不足,内控体系的系统性和全面性难以实际体现。内部控制建设的组织体系不完善,导致内部控制体系建设过程中各部门缺少沟通联系,尤其与核心业务部门间存在信息断层,其意见和建议无法及时传递和反馈,最终所搭建的内部控制体系脱离实际,无法得到广泛认可,为其实际推行落地增添诸多风险。
(三)内部控制体系建设照搬规范,与企业实际脱节
部分部门,尤其是自身管理相对薄弱或缺乏管理经验的部门,在建立内部控制体系过程中通常会大量复制内部控制规范的内容,或者照搬照抄、嫁接其他的体系模板,而缺少科学规划和实际思考。导致所搭建的内部控制体系与实际情况严重不符,与核心脱离,金玉其外,华而不實,被束之高阁,无法付诸实施。即使得以实施,也因其过度脱离实际而产生诸多矛盾,为管理造成一系列风险,导致内部控制体系建设名不副实。
二、存在的问题
一是个别人对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位,把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作,淡化了责任意识。
二是个别党员干部在作风建设方面还存在廉洁自律意识不强、工作方法简单、服务效能低下等问题。
三是党风廉政建设和反腐败斗争的机制和制度需进一步完善,制度的执行还不够到位,仍有个别部门存在对一般事项、重大事项的界定标准不明确的问题。
四是廉政宣传教育力度不够,方式单一,不够灵活。
五是少数部门对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象。
针对这些问题,我们在今后的工作中,将按照纪委和党委、纪委的部署和要求,以高度的政治责任心和良好的精神状态,严格执行党风廉政建设责任制,全面推进惩治和预防腐败体系建设。
三、下一步工作措施
(一)加强领导,全面落实党风廉政建设责任制
加强领导,落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件,始终强化把党风廉政建设工作作为“一把手”工程,放在突出位置切实抓好抓实,把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。
(二)注重教育,提高党员干部职工廉洁自律意识
加强思想道德教育,提高党员干部职工的廉洁自律意识,是做好党风廉政建设工作的基础。一是加强学习,提高党员干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式,不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿,切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时,通过组织干部职工学习一些违法违纪文件,观看警示教育录像片,通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法,及时提醒,常敲警钟。
(三)完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制
制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。要始终把制度建设作为工作的重中之重,不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度,确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全各项管理制度。修改和完善财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度,进一步规范管理,加强作风建设,落实干部职工廉洁自律,制止奢侈浪费行为等有关工作。二是继续推行党务、政务公开制度。在推行党务、政务公开工作中,坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开,遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉行为,转变门难进、脸难看,事难办等作风。
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