党支部上半年纪检总结及下半年工作计划
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一、2019年上半年纪检工作总结
进入2019年以来,党支部在党委及纪委的正确领导下,紧紧围绕党风廉政建设开展了一系列工作。
(一)大力开展廉洁文化教育
1.加强廉政学习,提高思想认识。党支部认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习《中国共产党党员廉洁从政准则》、《关于党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设有关会议和文件精神,组织学习临沂纪委下发的违纪案例,起到很好的警示鞭策作用,促进了廉洁务实的作用,把握好党风廉政建设的内容和实质,进一步加强了党性修养和党性锻炼,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,提高党员领导干部的领导水平和拒腐防变的能力。
2.加强思想建设,提升业务水平。党支部坚持德才兼备、以德为先,开展党风廉政承诺,实施党员考核方案和考核细则。努力加强队伍工作作风建设,以求真务实的工作态度,增强大局意识、责任意识、创新意识和服务意识,改进服务方式,提升服务质量,提高工作效率,更好地服务安全生产发展。
3.丰富廉政活动,营造廉洁氛围。积极推进廉政文化进支部活动,把廉洁文化寓于支部文化建设中,强化廉洁熏陶;把廉洁文化寓于安全生产建设中,强化廉洁工作。通过组织参加观看教育片、推选先进典型等系列化活动,大力推进廉洁文化建设。
(二)落实廉政建设主体责任制
1.完善廉政建设管理。党支部充分落实党风廉政建设责任制,明确领导干部党风廉政职责,将党风廉政建设纳入党员干部目标管理,与安全生产建设高度融合,把安全生产贯穿于党风廉政建设全过程,着力构建权责对等、科学规范的责任分解落实机制。
2. 明确廉政建设责任。充分落实“一岗双责”,明确各工区主要领导既是工作的第一责任人,又是党风廉政建设工作的第一责任人。形成各负其责,权责明确,齐抓共管的廉政建设格局,将党风廉政建设落实到各项具体工作中。
3.健全廉政建设制度。完善党风廉政建设制度,包括党风廉政建设责任制、党风廉政建设教育制度、党风廉政建设考核制度、重大事项议事制度、个人重大事项汇报制度和党员干部廉洁从政准则,坚持按制度和原则实施党风廉政建设管理,保障了各项工作顺利推进。
(三)积极推进民主管理
1.加强班子建设。规范班组长选拔任用、教育培养、岗位职责和考核管理。明确岗位职责和工作要求。3月份召开了组织生活会,落实党员干部述职和民主评议制度,接受群众的民主评议。党支部委员与党员谈心谈话,对群众反映的问题,及时了解,对一般性问题要通过信访谈话的形式进行教育,对较严重的问题要通过诫勉谈话的形式进行批评教育,限期整改,对严重问题及时向上级党组织汇报,以此着力解决出现的突出问题,切实做到严肃教育、严守纪律、严格管理、严惩腐败,不断提升党风廉政建设水平。
2.加强工作作风建设。持之以恒抓好中央八项规定的落实,坚决反对“四风”“微腐败”现象。深化“两学一做”学习教育活动成果,切实解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,增强执行上级政策的自觉性和坚定性,做到令行禁止、步调一致、执行有力,保证各项教育政策法规落到实处。及时了解和发现新情况、新问题,增强以人为本、务实为民意识,进一步改进工作方式,优化工作作风,提升工作质量和工作效率。
3.落实自查自纠制度。严格执行党员领导干部廉政自律自查自纠汇报制度,先后自查自纠查处问题40余条,并进行限期整改,党员干部每季对自己的廉洁自律情况进行反思总结,进行批评与自我批评。
二、辅助工区党支部下半年纪检工作计划:
1、继续因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。深入学习习近平总书记系列会议精神,结合“不忘初心 牢记使命”主题教育,充分认识反腐败斗争的严峻形势,坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。以党的纪律处分条例和干部廉洁从业规章制度为重点,加强对党员干部的反腐倡廉法规制度教育,引导广大党员干部提高制度执行力,强化尊法守法意识,自觉遵守廉洁自律各项规定。将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入学习计划,增强党员干部廉洁干事意识,营造风清气正的良好内部环境,为单位健康协调发展提供保证。
2、继续推进完善廉洁从业风险防控体系。深入推进廉洁从政风险防范管理,提高党员干部工作执行力,促进党员干部的党性、党风、党纪教育,查找可能发生问题的风险点,制定并落实防范措施,确保支部不发生违规违纪行为,杜绝“微腐败”现象的发生。
3、进一步坚持“一岗双责”,加大责任追究力度。健全党风廉政建设责任制追究制度,积极推进责任制问责的落实,加大责任追究力度,对责任制落实不力的部门和要以严明的政治纪律、务实的工作作风要求自己,始终保持清醒的头脑,推进党风廉政建设工作,为本党支部提供强有力的政治保障。
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