个人履行党风廉政建设总结发言
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一、履行党风廉政建设责任工作情况
一是在学习上提高认识。面对党风廉政建设的新形式新要求,十九大以来,党的党风廉政建设在新的形势下发生了一些变化,党的十九大报告对加强党风廉政建设工作进一步作出了部署,力度、广度、深度都明显加码,在“无禁区、全覆盖、零容忍”的基础上,加入了“重遏制、强高压、长震慑”,宣示了党中央把党风廉政建设进行到底的决心。从中央倡导的“老虎”、“苍蝇”一起打,到集团公司近期通报的关于6起违反中央八项规定精神问题等,体现了全面从严治党、抓党风廉政建设的触角不断向基层延伸的趋势。我进一步坚定理想信念、转变工作作风、强化责任担当。同时认真学习分管工作的制度规章,不断充实和丰富自己的知识储备,紧扣自身分管工作实际,充分认识党风廉政建设工作的重大意义,认清形势,一如既往地把党风廉政建设摆在更加突出的位置,认真学习理论知识,加强党风廉政建设;求真务实,转变作风,干净履职;要艰苦奋斗,关心工作,警钟长鸣,永葆本色。
二是在日常工作中抓落实。一是强化物资采购管理,以物资系统为主,采购平台,进一步规范了物资采购流程,有效防范廉政风险。二是坚决落实公司节支降耗要求,严格执行经费年度预算方案,严禁无预算、超预算、超范围支出;使用经费购置设备设施严格执行物资采购相关规定,严禁使用经费购置构成固定资产的用品和用于大修费列支项目。
三是在履职中自觉遵守党纪党规。求真务实是我党的优良作风,也是党风廉政建设重点要求。每季度以普通党员身份全程参加所在党支部的组织生活,完善了联系点支部组织生活制度,同时为了让党员的先锋模范作用层层落实。全年通过党课、座谈会和调研交流等方式积极组织党员进行学习,进一步推动联系点党支部“两学一做”的常态化。作为班子成员的一员,全面履行“一岗双责”,带头学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署、要求。在党委班子的带领下,与其他领导一起,及时研究部署全段的党风廉政建设工作。并带头严格遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律等规定,不触“红线”、不越“雷池”,切实做到“慎权、慎欲、慎微”,当纪律建设的领导者、执行者、推动者。
二、分管部门党风廉政建设存在的主要问题
1、自律学习不深入。平时虽然经常学习一些有关党风廉政建设的文章,但学习不够深入细致,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,总认为只要自己手不伸,心不贪就行了。客观理由多,主观不重视,对自身仍需要不断加强党风廉政知识的学习。
2.风险研判有差距。党风廉政风险和安全风险一样,无处不在、无时不有,而且不断变化。管理力度深度不够。如在材料管理上不到位,执行制度走过场,在材料进出帐及质量把关不上,存在拖拉现象,不按时进账,进库材料还不能做到常态化验收管理。存在廉政风险防控不到位现象。
3.精力投入不到位。满足于工作中的硬指标硬任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,认识到抓党风廉政建设的责任落实是工作的重点内容,但在实际工作中又感负责的工作比较繁重,担负反腐倡廉建设工作的责任,认为压力太大,在时间和精力上投入不够,出现说起来重要,干起来投入不够,降低了工作标准和要求。
三、下步工作措施
针对在党风廉政建设工作中存在的种种问题,我将时时严格要求自已,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作:
1.加强理论学习,强化责任意识
一是继续深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,在学懂、弄通、做实上下真功夫,强化思维创新,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提高自己的理论水平。二是强化责任意识。推动党风廉政建设责任落实到位,既要抓好本职范围内的业务工作,又要肩负起党风廉政建设的职责。重点围绕招投标、物资设备采购、职教经费管理等环节容易发生的问题加强警示教育,使分管领域每一名干部职工始终保持清醒头脑,把廉政理念根植于心,营造廉洁从业氛围。
2.保持廉洁自律本色,不断锤炼党性修养
一是组织推进分管范围党风廉政建设重点工作,做到与分管业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。并及时向段党委、纪检监察组织报告重要情况。二是加强管理过程检查监督,紧盯重点领域、重点事项、重点时期、重点人员的廉政风险防控,及时了解和掌握情况,解决存在的问题;针对分管范围内重要权力事项、易发多发问题和管理中的薄弱环节,抓好制度建设,从管理源头上防范廉政风险。三是立足抓早抓小,对分管范围内的不良反映和苗头性问题及时提醒教育,指导和督促分管科室部门、包保车间整改。对日常工作中发现违纪违法问题线索,及时交纪检监察组织处理,支持纪检监察组织监督执纪问责。
3. 积极以身作则,认真履行岗位职责
按照“一岗双责”要求,积极推动分管科室责任落实,认真做好分管科室的党风廉政建设工作,加强科室负责人的党风廉政教育,做好深入交流谈心工作。利用每周科务会、科室月会等形式向科室干部提出廉洁自律要求,不断加强对分管科室的监督和管理;严格执行劳动纪律要求,工作中不迟到早退、无离岗、中途脱岗等现象,始终保持良好精神状态,带头以身作则,参加各类施工坚持靠前指挥、全程盯控,及时提出现场发现的问题并跟踪抓好整改,认真完成岗位量化指标;后勤工作积极深入一线排忧解难,对职工群众始终满怀真情,勇于担当,不推不躲不敷衍;服从安排,淡泊个人名利,坚持原则,讲真话,严格履行本职职责。
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