2020年度党风廉政建设上半年工作总结及下半年计划
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2020年度党风廉政建设上半年工作总结及下半年计划
今年以来,严格按照县纪委、监委关于党风廉政建设工作的各项安排部署,紧密结合本单位的实际,扎实细致、积极稳妥地组织开展党风廉政建设和反腐败工作,取得了较好成效。
一、上半年主要工作完成情况
(一)加强领导,努力将党风廉政建设责任制落到实处
一是按照县委的安排,上半年召开了党风廉政建设工作安排会,对全年党风廉政工作进行安排部署,制定了《2020年党风廉政建设工作实施方案》和《2020年纪检监察目标考核》,把党风廉政建设与日常工作紧密结合,一起研究,一起部署,一起落实。成立了党风廉政建设工作领导小组,确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。
二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解,明确了一把手为第一责任人,分管领导为主要责任人,各所、股室、队负责人为直接责任人。同时,班子成员与所、股室、队负责人签订党风廉政建设责任书,形成了一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各所、股室、队负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。
(二)强化反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线
一是通过组织集中学习、学习日和自学等形式,系统学习了中央纪委、省纪委,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定,进一步增强了党员干部的廉政意识。
二是在抓好学习教育、提高思想认识的基础上,广泛听取党员干部、服务对象和帮扶村群众的意见建议,对作风建设和工作开展情况进行了全面分析,尤其是对四风方面存在的突出问题进行了深入查摆,对存在问题的根源进行了深刻剖析。
三是认真抓好警示教育和党纪、政纪条规教育。组织干部职工认真学习了中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令》、《党章》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》等20多项廉政法规制度。组织党员干部观看《失守的底线》和《背叛之殇》教育片,组织主要领导开展上党课活动2次。
(三)加强政风行风建设,做好党风廉政文化宣传教育
一是加强管理,不断改进工作作风。将政风行风评议工作与行政效能建设紧密结合起来,建立健全了岗位责任制,推行限时办结制和首问责任制,逐步实现以制度管事管人,切实改进工作作风,提高办事效率和服务水平。
二是结合廉政文化示范点创建,深入推进党风廉政文化建设。积极打造以廉洁从政、求真务实为核心的廉政系统,把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合,不断增强党员干部的反腐倡廉意识,营造反腐倡廉良好氛围。
二、存在的不足
一是党员干部党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。个别党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够,积极性不高,今后还需要进一步加强引导。
二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化,需要常抓不懈。反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺,还需要进一步加大力度,逐步完善。
三、下半年工作计划
(一)强化党风廉政反腐倡廉宣传教育
认真抓好党风廉政和反腐倡廉宣传教育工作,深化学习型党组织建设,坚持学习制度,使学习制度化、常态化,从工作作风改善、效能建设加强,从服务社会、服务群众导入,倡导务实、清廉、有为的职业操守。
(二)围绕落实重大决策部署,进一步加大监督检查力度
一是强化对上级重大决策部署的监督检查。对中央和省、市委、县委的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查,促使全体党员干部坚定政治立场,在思想上、政治上、行动上自觉同上级保持高度一致,确保政令畅通。
二是强化对重点工作的监督检查。做到重点工作开展到哪里,检查就跟踪到哪里,为重点工作落实提供坚强有力的保障。
三是强化责任落实。结合工作实际,根据不同职责重点,制定责任清单,实行廉政双向承诺制,主体责任清单围绕全面深化落实从严治党要求,强化制度刚性约束,明确各级主体责任职责,增强落实的针对性和可操作性。促进党风廉政建设责任制落实。
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