2021年财务科上半年工作总结
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2021年财务科上半年工作总结
2021年财务科在中心领导带领和同事们的帮助下,紧紧围绕加强财务管理,认真履行岗位职责,圆满完成了领导交办的各项工作。现将主要工作汇报如下:
1.年度考核备案。组织完成单位事业48人,参公7人考核备案工作。
2.财务报告。今年新增报告较多,要求与决算软件和固定资产年报统一,增加部分难度。
3.内部控制报告,与往年相比要求要有附件支撑,单位内部控制会议记录与领导小组未建利,要求建利领导小组和工作小组,每年至少开两次以上与内部控制有关的会议。
4.退休人员信息核对,由于有的退休时间长,档案查找困难,到人社局查找部分档案后报送社保。
5.预算项目绩效目标申报,业务科室提报,根据单位实际更改后上报。
6.职称评选,2020年考核结束,报送拟聘备案表,及时调整工资数据。
7.固定资产信息迁移,原系统整合到财政一体化平台,数据整体迁移到省一级。
8.完成财政供养人员核查工作。
9.机构改革后及时完成事业单位法人登记,更换法人、举办单位等信息。
10.每月完成无债务申报和固定资产月报。
11. 严格执行财经制度,确保各项资金的规范、安全。对预算类资金及时争取财政下拨,足额拨付各类惠农资金。不断完善兽医站报账制度,在每月报账时对不符合财务报销要求及时告知并加以规范。
12.牵头业务科室完善一窗受理;政务服务事项流程配置、网上运行整改工作;互联网+监管行为采集录入。
下一步根据单位安排继续做好各项工作:
1. 全区完成完成2020年工资晋级晋档、薪级工资调整、调整住房公积金基数和2021年社保基数调整。
2.组织参加区级职业竞赛。制定竞赛方案、操作规程制定,下发通知并组织实施。
3.完成2022年度财政预算编制、2021年财政决算报表。
4.年报工作。完成公务员、工资、事业人员、工会、行政执法、退休人员和固定资产等7个年报工作。
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