村常任干部工作职责
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村常任干部工作职责
1、摸清贫困家庭劳动力底数,围绕就业需求,组织参加实用技能培训和外出务工就业。
2、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强党员教育管理,抓好发展党员工作,每年至少发展1名预备党员,每年至少培养1名入党积极分子;做好流动党员管理服务工作,保持经常联系。
3、坚持依法治村,落实村 “两委”联席会议和村务监督制度,规范办事程序,完善村规民约,推进村级民主管理,及时依法问效,提升乡村治理水平。
4、村党组织书记要履行抓党建工作,牵头制定年度党建工作计划,严格落实好“三会一课”、组织生活会等基本制度,带头执行党风廉政建设各项规定。
5、落实好产业革命“八要素”“五步工作法”,用好“三变”改革、“塘约经验”,选准产业发展路子,建立利益联结、产销对接机制,带领群众脱贫致富。
6、农村党组织每年要公开承诺办理一批民生实事,召开村民大会、村民代表会议,广泛听取意见,对承诺事项进行监督考核。
7、指导制定完善村规民约,加强农村人居环境整治,配合有关部门深入开展扫黑除恶专项斗争。
8、自觉抵制优亲厚友、徇私舞弊等违纪违法行为,带头执行“四议两公开”,及时公示发展党员和财务收支、扶贫项目安排等重大事项。
9、优化党组织设置,通过在产业链、合作社、龙头企业建立党组织等方式,确保党的组织和工作全覆盖。
10、坚决与争戴贫困帽、滥办酒席等不良现象,及地方黑恶势力和宗族势力作斗争,为党委政府分忧。
11、针对易地扶贫搬迁户,主动与迁入地联系,做好教育、医疗、社保、培训、就业等衔接工作。
12、经常深入群众家中拉家常、问冷暖,听取群众意见,帮助化解矛盾纠纷,推行民事村办、全程代理
等制度。
13、建立外出务工人员台账,争取就业岗位、技能培训支持,有序组织劳务输出。
14、做信念坚定的明白人、做脱贫致富带头人、做服务群众的贴心人、做办事公道正派人、做知法懂理的当家人、做抓好党建的责任人。
15、牢牢把握“八要素”,用好“五步工作法”,找准发展路子,建好利益联结和产销对接机制,用好“三变”改革、“塘约经验”,发展集体经济,组织群众抱团发展。
16、认真宣传落实好“一达标、两不愁、三保障”精准扶贫精准脱贫各项政策措施。
17、针对贫困人口较多、任务较重、位置偏远的村民组,要加强工作力量,建立党小组,推动帮扶力量下沉。
18、发挥领导核心作用,全面落实“两委”联席会议、“四议两公开”,提升乡村治理水平。
19、牢记总书记嘱托,深化“党的声音进万家·总书记话儿记心上”活动,精准掌握脱贫攻坚各项政策。
20、组织动员群众建设好基础设施,落实好教育、医疗、住房三保障各项政策,逐户排查“一达标两不愁三保障”问题,建立台账、限期销号。
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