2019年度招商局廉政文化建设基本思路打算
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2019年度招商局廉政文化建设基本思路打算
为加强廉政文化建设,充分发挥廉政文化在单位党风廉政建设中的教育、示范、引领、导向作用,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线,大力营造风清气正的政商生态,结合单位工作实际,特制定2019年度廉政文化建设工作实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,按照省纪委十一届四次全会、市纪委十三届四次全会的部署要求,把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重要任务,把构建“1+3+N”执纪监督工作体系作为一项重要职责。以加强党员干部自身道德修养为重点,加大反腐倡廉教育力度,注重预防,筑牢拒腐防变的思想道德防线,建立思想道德教育的长效机制,促使党员领导干部做到为民、务实、清廉,提高党员干部的反腐倡廉意识。在全局形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气,为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。
二、基本原则
1.坚持服务大局、统筹协调的原则。要把牢固树立廉政文化建设作为党的政治建设服务的观念,把廉政文化建设融入到本单位各项工作,贯穿于党的建设各个方面,与党风廉政建设和反腐败各项工作紧密结合,整体推进。
2.坚持以人为本、注重教育的原则。要从关心爱护广大干部职工出发,注意了解和研究其思想动态,精神需求,坚持用科学理论引导人、廉洁观念教育人、先进文化熏陶人,不断增强广大干部职工拒腐防变的自觉性,打牢廉洁从政的思想基础。
3.坚持继承创新、与时俱进的原则。要继承和发扬我们党清正廉洁的优良传统,充分挖掘和利用中华民族优秀传统文化资源,学习借鉴好的经验做法,适应时代发展变化,不断推进廉政文化建设理论和实践创新。
4.坚持贴近实际,注重实效的原则。要从本单位广大干部职工思想实际出发,在内容上注意贴近工作实践,贴近干部职工生活,在方法上注重把握不同层次干部职工的需求,做到因地制宜,把廉洁理念融入到本单位各项工作全过程。
三、基本思路
1、挖掘、整理廉政文化资源
花大力气对优良传统文化资源进行搜集、整理。注重发现新时期的廉洁思想、理念、制度和先进事迹,赋予廉政文化新的时代内涵。
2、打造廉政文化品牌
加大宣传力度,组织开展全局廉政文化宣传教育活动,招商局要结合自身实际,利用现有资源打造特色亮点。充分利用董家滩社区总部经济服务中心这一廉政文化建设点,在客商招徕和客商接待两方面守住廉洁底线,筑牢思想防线,坚决不碰受贿腐败这条高压线,将总部经济服务中心打造为招商局首推的廉政文化品牌。
3、积极利用宣教阵地和文艺载体。加强宣传充分发挥招商局网络等工作场所宣传廉政文化。利用丰富多彩、人民群众喜闻乐见的文艺形式,宜传、表彰廉政勤政先进典型,剖析反面典型;充分利用报纸、网络等大众媒体,宣传本单位廉政建设好的做法。
4、深入推进廉政文化进机关
围绕“为商清廉”主题,突出党员领导干部这个重点,加强党风廉政教育和从政道德教育,培养廉洁高效、公道正派的作风,营造浓郁的廉政文化氛围,增强机关干部拒腐防变的能力。按照有健全的组织和制度、有活动场所和设施、有经常性的反腐倡廉教育、有丰富多彩的廉政文化活动、有本部门的工作特色等要求,加强廉政文化进机关建设。
5、深入推进廉政文化进家庭
围绕“家庭助廉”主题,把廉政文化进家庭与家庭美德教育结合起来,纳入“五好文明家庭”创建之中。定期召开党员领导干部、干部配偶、成年子女座谈会,向干部家庭发放倡议书,开展创建、评选“廉洁家庭”,征集治家格言等活动,进一步净化家庭环境,树立良好家风,筑牢家庭廉政防线。
四、组织领导和保障措施
1、加强领导。招商局成立廉政文化示范点建设领导小组,加强对廉政文化示范点建设的组织领导。办公室设在局长办公室,孙振坤同志任组长,负责处理日常工作和各项工作的开展。
2、协作配合。每个科室要团结协作,积极参与廉政文化示范点建设工作,加强对示范点建设的组织协调工作,确保各项创建项目落到实处。
3、务求实效。当前,各项工作任务十分繁重,各科室要结合局机关工作实际、办公环境和条件,因地制宜,精心组织,突出重点,全面完成廉政文化示范点的建设工作。
4、强化措施。一是完善运行机制。要进一步整合廉政文化建设的社会资源,建立健全为保证使党员、干部和广大人民群众都能够有效参与实践活动的参与机制:建立健全有章法、有步聚、有目标的工作机制:建立健全有人抓、有人管、有人办,上下一致,左右协调,层层落实的长效机制,保证廉政文化建设的可持续开展。二是完善激励措施。建立相应的激励、扶持机制,对各科室提报的优秀廉政文艺作品和优秀廉政文化项目、活动进行奖励,将廉政文化建设与各科室评先评优进行挂钩。
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