基层反映:加快基层青年干部培养的几点建议
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今天,本站的小编为大家整理了一篇关于《基层反映:加快基层青年干部培养的几点建议》范文,供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用!正文如下:
一是以引导为先。在充分调研的基础上,结合实际,科学制定青年干部教育规划;通过开展谈心谈话和青年干部座谈会等活动,深层次了解和掌握青年干部的思想动态;高度重视青工委工作,通过QQ群、微信群等平台,加强日常交流;积极推进“学习型”机关建设,成立学习小组,定期开展经典精读、学思践悟、业务提升等交流活动。
二是以学习为基。加强思想教育。把思想教育与形势教育紧密结合进行,继续深化“一调两转”,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,建立“立足本职建功立业”的思想。加强业务学习。通过形式多样的学习活动将青年干部培养成岗位工作标兵,业务工作能手,组织岗位培训和各种专业培训,让青年干部熟悉掌握工作流程、业务技能、从税行为准则等;鼓励报考“三师”,举办学习交流活动,统一购买备考资料和教学视频;建立“一对一”帮带导师制,推选工作经验多、业务水平高的老同志与青年干部结成“师徒”,加强教育引导。
三是以历练为要。多岗位提升。有意识地把青年干部安排到窗口部门、征管一线和重要执法岗位上进行学习和锻炼,帮助他们尽快掌握办税业务,提高税收执法能力,不断强化自身素质。多平台展示。按“能者为师”的原则,在干部“夜校”、纳税人课堂等活动中担任老师进行授课;举行演讲比赛、业务比武等多种活动提升能力。多层次提拔。加大后备干部队伍的培养力度,打破论资排辈的传统观念,为青年干部成长开辟更加广阔的空间,使德才兼备,有理想、有责任、有抱负,致力于税收事业发展的青年干部大显身手、脱颖而出,成为推进基层税收事业加快发展的栋梁。
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