党员检视剖析材料
来源:范例馆 本文已影响6.2K人
来源:范例馆 本文已影响6.2K人
根据党委、党支部的统一安排,我认真参加了“不忘初心、牢记使命”主题教育,主要有以下几点收获。一是理论先行。主题教育的四项重点举措之首就是学习教育,作为一名党员干部,理论学习也是指导所有工作的基础与根本。在主题教育中,通过对两史两书一章、学习强国等的学习,筑牢了“为人民谋幸福,为民族谋复兴”这一初心使命;二是尽职履责。“干事创业敢担当”是主题教育五项目标之一,也是党员干部工作处事的基本准则。在主题教育期间,通过泡村泡楼泡集团等方式,摸清客户需求、解决客户问题、审视改进的方向,谋划提升的方法,真正将“不驰于空想、不骛于虚声”的承诺实践于实处;三是查找问题,改进提升。一方面对照党章党规找思想的差距,另一方面虚心接受群众意见与建议,三是向先进公司学习借鉴。工作出现了问题,肯定是思想上、方式方法上出现了问题,疏通阻碍思想和工作发展进步的“梗阻点”,让员工思想和工作的“气血”活起来。
在本次组织生活会的谈心谈话中,我收到了3条意见,同时在班子成员意见征集中也收到3条意见。接下来我将对照意见改进提升,切实做到以上率下、立行立改。
一、上年度整改措施完成情况
在上年度的组织生活会和民主党员评议中,共收到意见两条,一是对工作要全盘考虑,善于提前发现问题进行解决,如无法解决的要及时上报;二是除发挥自身工作能力外,要善于发挥团队的力量,带领团队共同进步。针对以上两点意见整改情况如下:
针对意见一。一是每月轮流与员工开展谈心谈话工作,截止11月累计完成两轮次的谈话,及时发现各项工作中存在的问题与堵点,协助进行协调,解决问题于萌芽状态;二是加强各类通报、数据的分析与关注,建立目标分析台账,通过数据趋势发现隐藏的问题,主动与员工一同分析、解决。针对意见二。一是不拘泥于传统的团建形式,通过事件带动、签约达成、阶段性目标达成等标杆事件开展多形式的团建活动,提升团队积极性,塑造团队氛围,缓解员工间的矛盾与冲突;二是适当放权,对非关键环节的部分决策由执行员工落实,加强过程追踪,增强员工的参与感与主人翁意识,提升员工的能力。
二、剖析存在的问题及改进措施
1、检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况。
在主题教育期间,通过集中学习、个人自学等方面,对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》进行了学习,共计学习各类文件、原著、原文等11篇。“不忘初心、牢记使命”主题教育是党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署,对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大而深远的意义,能不能贯彻落实好,关键在干部,关键在干部是否担当作为。
在学习的过程中,我也充分认识在自己存在的不足:一是学习不够深入系统。大多数时候以手机碎片化学习、传达学习文件代替了对原著、原文的学习,没有逐字逐句的去理解,理论联系实际,理论指导实践,以学促知、以知促行,推动解决实践工作的能力还有待提升;二是仍需加强深入一线的工作,对一些问题的吃准、弄清、摸透等方面还需要下功夫,对市场环境的变化、新的政策的影响评估与应对还不够及时。
分析原因,主要是自身坚持学习的毅力不够,没有做到一以贯之,对理论联系实际的思考、学习与创新不足,没有及时将所学的内容与实际工作进行紧密结合或者研究不足。
针对以上问题,一是做强化理论学习的表率。继续加强两史两书一章的学习,学习各类著作、原著、原文要达到30篇,学习强国积分要达到10000分;二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,始终保持清醒的政治头脑;三是做一心为民的表率。严格执行“一个目标、两个导向、三个知晓、四个走进、五个关键”,坚持把客户呼声作为第一信号,把客户需要作为第一选择,把客户满意作为第一追求,坚持多到一线走访,多了解第一手情况,掌握最基层信息,多向内部客户、外部客户学习,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。
2、检视对照党章规定的党员条件和义务权利,对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,对照群众提出的意见建议
本人严格坚持党的宗旨、贯彻党的基本路线、基本方针、基本政策,对组织忠诚,不搞当面一套、背后一套,不做“两面人”,坚持求真务实,不妄议大政方针,不信谣、不传谣,维护党的形象和中央权威。严格执行各项廉洁自律的准则与要求,坚守红线、底线,严以修身、严以律己。走上领导岗位以来,我一直告诫自己,处于特殊位置,负有特殊责任,没有特殊权力,不搞特殊待遇,严格执行中央八项规定要求并接受群众监督。但同时也存在问题如下:一是理论学习不足,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、研究性学习还远远不够,影响了理论学习效果;二是斗争意识不足,对新形势下的斗争环境与危险意识的鉴别、研究不足;三是自我批评不足,没有经常对自身存在的问题与不足进行总结,促进提高。
下一步,我将进一步强化理论基础,作学以致用的表率。一是坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,每季度参加党课不少于1次,每年将党课不少于1次,每季度开展嵌入式风险自查;二是进一步强化责任担当,作真抓实干的表率。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,用足用活政策与资源,结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,创造经得起实践、群众满意的成绩,力争2020年度业绩进入全市前六;三是继续加强谈心谈话的频度与力度,每月谈心谈话不低于1轮次。除谈别人外必须谈自己,查找自己的不足与问题,并进行整改;四是进一步强化纪律意识,作清正廉洁的表率。管住管好工作圈、生活圈、朋友圈,自觉用党纪国法规范和约束自己的言行。
3、检视发挥党员先锋模范作用情况
2019年在公司党委的正确领导下,在党支部的帮助下,我恪尽职守,抓主要问题、解决主要矛盾,在员工的共同努力下,取得了一定的成绩。同时作为工作主席,积极关心关爱员工,在员工出现生活困难的时候能够及时予以帮助,以“人民为中心”,促进公司可持续发展。但我也清醒的认识到仍然存在较多的不足,一是发展方式仍较为粗放,有资源发展较好,无资源发展受阻;二是发展的问题与矛盾凸显,内部管理与客户需求无法兼顾造成一线管理难度提升。三是下一线、下基层未持续坚持开展,广度与深度不足。
面对以上问题,接下来我将从以下几个方面改进,一是面临高质量发展的压力,必须转变前期粗放的发展方式,以服务为引领,提供体验营销、对比算账等方式直面竞争,抢夺用户,家宽体验区全渠道完成建设、资费对比全渠道知晓;二是对于一线存在的问题,不管多困难、不管多复杂,都要第一时间受理、第一时间响应,要做到现场有答复、后续有追踪,不能心存“等靠要”的思想;三是要继续深化工作作风,坚持“3+2”工作法,切实走入一线、走入基层,了解实际情况,让一线呼唤炮火,将有限的资源用在刀刃上。
三、相关事项进行说明
1、在接受组织约谈、函询方面,无。
2、在巡视、巡察关于个人问题反馈方面,无。
3、在受到监督执纪“四种形态”第一种形态处理方面,无。
4、在个人因轻微违纪违规受到诫勉谈话或其他组织处理方面,无。
5、在受到党内问责和管理问责方面,无。
6、在个人受到党政纪处分方面,无。
7、在其他需要说明或检查的事项方面,无。
以上是我的检视剖析材料,请批评指正。
党员 剖析材料
党员对照检查剖析材料
2020年党员个人检视剖析情况汇报材料
2021年党员组织生活会检视剖析材料
个人问题检视剖析材料
组织生活会党员个人检视剖析材料
个人检视剖析材料大纲
党员个人民主生活会检视剖析材料
党员个人检视剖析材料(精选14篇)
机关党员主题教育个人检视剖析材料
2019年主题教育党员个人检视剖析材料
党史学习教育检视剖析材料
党员剖析材料
党员事迹材料
党员个人对照党章党规检视剖析材料(新版本)
2019年个人检视剖析材料
对照党章党规找差距检视剖析材料
党员组织生活会自我检视剖析材料
支部检视剖析材料大纲
支部班子检视剖析材料
支部检视剖析材料范例
2021年终党员个人对照检视剖析材料
2020年个人检视剖析材料